强鹰招募

从2015年10月求是强鹰十四期学员招募开始，到2016年3月求是强鹰十四期学员正式成班，其中的时间距离一共有：六个月。换个说法也就是：半年。这半年的时间与其称之为“选拔”，我们更愿意称之为“预培养”。

或许，你不理解仅仅是选拔为何要持续半年时间，但若是用“预培养”来冠名这段特殊的时期，你就应该能理解这六个月的意义。这六个月，求是强鹰俱乐部为你设计了丰富多彩的活动，慢慢为你揭开强鹰文化的面纱，让你在体验中获益，在体验中成长，在体验中认识你自己。

我们更希望有志于报名强鹰的你，在未来六个月的“预培养”中，时刻问问自己这样几个问题。

匹配度

你所坚持的价值观能与强鹰文化相契合吗？

选组织、选平台与选工作有个相似之处，最关键的还是你的价值观和文化是否与组织相契合，这半年的时间，我们希望你能多加观察，更好地了解彩虹人生公益育人平台，了解求是强鹰俱乐部这个组织的文化特色，实践出真知，只有亲身经历了，你才会有最真实最深刻的感受——在这个组织里，和其他预科班学员的相处你是否感到自然？你初期所定的目标在组织的帮助下是否能够实现？俱乐部能为你带来怎样的提升，而你又能为俱乐部创造怎样的活力？在这六个月的相知相处后，当你能愉快且顺利地回答出这些问题，那么恭喜你，在这里你能够找到快乐与价值。

意志力

在你追求所向往的事物上，你能坚持多久？

这不仅是对我们工作的考验，更是对你自己毅力的历练，何不尝试用半年的时间去检验一下自己心中小王子对于玫瑰花的追求可以坚持多久呢？一个月、两个月还是半年甚至更久？老者常说，有梦就要去坚持，那对于自己的梦想，究竟能坚持多久？那何不用你在强鹰的小梦来做个试错尝试呢？我们为你提供这个试错平台，为你提供后援保障，且年少且珍惜——把孔子所不屑的“三思而行”的踌躇让给老年人吧！年轻不就是有莽撞往前去的勇气吗？年轻就是手里握着大把岁月的筹码在命运的赌局里作乾坤一掷，虽不一定赢，气势上总该能壮阔吧？

存在感

在一群优秀的人当中，你是否已学会脱颖而出？

想在长辈面前刷出自己的存在感，请先在优秀的同龄人中建立自己的光环。未得到同龄人的赞同，又如何敢保证能得到导师的认可。预培养也就是给自己半年的时间去验证自己在人群中的展现力，去提升自我的沟通能力，去观察形形色色人物的行为举止，别让自己的存在成为一种虚设。求是强鹰为广大学员提供了学习和成长的广阔平台，在这个集体中，每一名学员都不断汲取着经验和智慧，成为自己前进的助力——然而，在获得的同时，记得想想能为强鹰做点什么：你有没有曾经为彩虹人生和求是强鹰的进一步发展壮大出谋划策？你有没有积极参加求是强鹰活动，努力锻炼提升自我？你有没有主动与求是强鹰俱乐部秘书处联系，反馈学习信息感想成果和个人动态及导师动态？当你有了这一份团队归属感，并发挥创造力能够推动强鹰的那一刻，强鹰于你，已经不仅仅是一个平台了，其中蕴含的情感纽带弥足珍贵。

话语权

直面企业家导师时，你的对话能力有多强？

个人能力的高度决定了你话语的强度，当面对比你高出N阶level的企业家时，如何让你在前辈面前更有话语权，如何让自己在直面企业家时更有谈资，如何让自己做好最充足的准备去向高人讨教人生秘籍，这也就是半年的预培养想让每一位报名者去深度思考和学习的。

求是强鹰俱乐部面向浙江大学全体本科生、硕士生、博士生、MBA，没有年龄年级专业限制，广募英才，为的，就是能够以点到线，以线到面，汇集更多的志同道合的小伙伴，能够相互扶持帮助，取长补短，开拓眼界，在活动中锻炼组织能力、领导能力、合作能力，让你发现自己的闪光点，并让其更加闪耀！

所以不论选拔路是怎样，如果你愿意，先踏进强鹰之门来看看？不必顾及选拔的最终结果，珍惜当下机会，就当是为自己营造一个正能量的圈子，多认识些有意思有故事的人——不管怎样，请相信，强鹰青睐那些积极主动参与，责任感主人翁意识强的学员，只要你有目标有活力，并愿意为之努力，无论就业亦或是创业，我们都愿意为你提供资源，提供平台。加入我们吧，你将会度过大学生涯最精彩的六个月！