紫领人才俱乐部（Talent of Purple Collar Club，TPCC）是浙江大学管理学院团委在2009年10月开始的紫领人才培养计划基础上发起成立的非盈利性学生社团组织，以“卓尔不群、超越自我”为出发点，注重精英人才的内在品质塑造和领导力培养，提升学生服务社会的意识和能力，培养引领和推动中国未来发展的健康力量。紫领人才俱乐部是彩虹人生公益育人平台的一抹紫色。

为了更好地引领学子成长成才，俱乐部特邀知名学者、政界精英、公益榜样等在内的社会各界人士担任俱乐部核心导师和特聘导师。紫领俱乐部核心导师为第七届“地球奖”获得者、浙江省青联常委、浙江大学管理学院党委副书记阮俊华副教授和管理学院原副院长张钢教授。紫领俱乐部特聘导师有湖州市委常委、组织部部长干武东，浙江省交通投资集团有限公司董事长、党委书记王洪涛，共青团浙江省委副书记、浙江省青年企业家协会会长王征，浙江省环保厅副厅长、党组成员卢春中，浙江省体育局副局长、党组成员许小月，浙江省法制办副主任吴强军，中共浙江省委宣传部常务副部长胡坚，浙江省政协常委、教科文卫主任杨建新，国家商务部服务贸易司司长周柳军，浙江省科技厅厅长周国辉，浙江省妇联主席劳红武，浙江省残联理事长陈燕萍，浙江省贸促会会长吴桂英，中国科协调研宣传部副部长章丰，浙江省卫生厅副厅长马伟杭，浙江省妇联党组成员、巡视员金敏，浙江省铁投集团纪委书记殷英，全国三八红旗手标兵、万事利集团董事局主席屠红燕，全国青联委员、浙江省歌舞剧院首席女高音歌唱家郑培钦，国际礼仪专家万里红，伟基学生成长发展基金创始人、伟基集团创始人俞红，中国志愿服务金奖获得者、浙江省青联委员、绿色浙江秘书长忻皓，全国人大代表、浙江卫视首席主播许婷，浙江省青联委员、世界武术冠军教练周建海等。

俱乐部注重内在品质塑造：培养目标是“两信、两想、两感”，着力塑造信仰坚定、恪守信用，拥有远大理想、深邃思想，富有责任感、懂得感恩的引领中国未来发展的健康力量。紫领倡导：人的价值，不在于赚多少钱，不在于做多大的官，而在于奉献，在于影响整个社会并传播正能量，在于为国家社会民族创造精神财富和物质财富！

俱乐部着眼于领导力提升：培养目标是“两性、三力”，着力塑造具有榜样性、激励性、愿景力、创造力和号召力为基础的多层次、全方位领导力，培养并造就具有国际视野、创新精神、创业能力、社会责任的未来领导者。

紫领人才俱乐部的品牌项目活动包括：紫领人才培养计划——始于2009年10月，到目前为止共举办六期，150余名紫领学员加入。作为育人公益品牌，紫领计划以“卓尔不群、超越自我”为出发点，以科学发展观为指导，结合新时代对新型领导人才的呼唤和需求，以内在品质塑造和领导力提升为目标，坚持理论联系实际、阶段培训和长期培养相结合的原则，实行“导师带徒”模式，邀请浙江省委宣传部常务副部长胡坚在内的厅级领导干部担任紫领特聘导师，每名紫领特聘导师选拔紫领学员若干名进行为期一年的培养,导师与所带学员定期面对面指导交流，提供相关实践成长平台。同时，由学术界、政界、公益界紫领特聘导师开设各类培训精品课程，对学生进行“4+1模块”联合培养，注重实践辅助环节、思想理论提升及实际考察相结合，力求学以致用。紫领沙龙——曾邀请王征、吴晓波、张钢、阮俊华、吴子富、屠红燕、俞红、万里红等知名学者、公益人士、官员和企业家与学子进行小范围、深度交流，让同学们近距离感受榜样力量；紫领论坛、紫领问政讲堂——曾邀请吕祖善、胡坚、杨建新、宗庆后、段永平、袁岳、章鹏飞、周成建、金位海、郑承烈、虞辉、忻皓、祝愉勤等社会精英榜样来校与学子广泛交流，传播正能量；寻找紫领榜样——曾走访沈爱琴、周晓光、王鹤鸣等浙商领军人物；还有紫领赴政府部门及乡镇（街道）任（挂）职项目（浙江安吉、浙江长兴、贵州湄潭）、彩虹桥计划（对接西部学子）、“战胜自我”紫领野外素质拓展、“梦聚紫领益暖伟基”社会公益创业项目大赛等传统项目，在校内外产生较大影响。浙江省委宣传部在2014年4月举行的浙江省高校党建暨宣传思想工作会议也借鉴浙大紫领计划开始在浙江省高校中推广政界导师带徒制。

紫领俱乐部的活动得到众多媒体关注，包括人民网、新华网、浙江卫视、浙江日报、浙江在线、青年时报、每日商报（曾专门撰文《浙大有个紫领人才俱乐部》）、人民论坛、新浪博客首页、杭州生活周刊等。

紫领，让更多人信仰起来！

浙大的紫领计划，开辟培养人才的新途径，邀请企业家和党政部门领导担任导师，从一种新的角度上使学生提升思想素质，拓展眼界视野，增强创新能力，培养团队精神等方面，起到了十分重要的作用，几年的实践证明，紫领计划是卓有成效的，浙江将在高校借鉴推广类似的培养计划。

－－浙江省委宣传部常务副部长胡坚导师高度评价紫领计划

有幸加入浙大紫领俱乐部有几个月了，也和同学们开展了几次活动。我由衷地感到紫领计划的用心和这个团队的可贵和可爱。现在这个社会可以说充溢着功利和浮躁，但浙大的紫领计划吸引和活跃着一群追求理想崇尚信仰的年轻的心。让他们在学业优秀的同时，关注服务社会，尝试着用各种方式感受实践接受挑战担当责任。愿有更多的紫领涌现，大学有希望，国家有希望。

——浙江省交通投资集团董事长 王洪涛

浙大紫领人才培养计划，是培育人、锻炼人的有效平台和载体，是校园文化内涵的丰富和拓展。紫领计划通过自我塑造计划、素质拓展行动、系列沙龙文化日等活动， 有利于帮助学员树立良好的人生理想，促进建康成长。特别是通过“导师帮带”模式，面对面交流、辅导，进行个性化的培养和指导，为培养未来领导管理人才创新了一种新途径。 紫领计划注重充分运用社会力量、社会资源，让学员及早接触社会、了解基层，有利于全面提升学员的综合素质。

——湖州市委常委、组织部长 干武东

浙江大学管理学院倡导建立的紫领计划，是为学校和社会做了一件很好的事情，整个社会素质倒退的重要原因是核心价值认同的缺失，现在必须要有所改变，高校应该有所作为，让充满希望的青年领袖们更早丶更直接地观察和体验真实的社会生活是很有意义的，紫领的活动让我和同学们在互动中共同收获，一起进步。

――浙江省体育局副局长 许小月

2013年3月2日，有幸做客紫领论坛，走近一群有信仰有担当有贵族精神的浙大学子。之前，我既在上外、复旦、交大、同济、温大等不同的高校演讲，也在浙大演讲，但与紫领学员这一次交流却使我深为震撼和感动，因为在他们身上洋溢着当代青年缺乏但必须拥有的信仰和社会责任感。经过一年多来对浙大紫领计划的了解，我深信实现美丽中国梦不仅需要品学兼优的学子，更需要有梦想、有担当、有贵族精神、勇于挑战自我、积极参与社会实践的年轻人，浙大紫领计划正是培养了一批这样的年轻人。

——国际礼仪专家、世博会特聘礼仪专家 万里红

在社会公益与社会服务方面，紫领计划无疑走在了各大高校育人项目的前列，与大学生就业相契合的公益创业理念将会是一个新起点，影响与改变几代人。

——中国志愿服务金奖获得者、浙江青年五四奖章获得者、浙江省节水大使、绿色浙江秘书