2013年12月8日上午9点，紫领人才培养计划五期预备学员开班典礼在紫金港校区隆重举行。紫领五期的预备学员们经过四轮面试的严格选拔和导师的面对面考核，首次聚首，构成了一个为梦想和信仰而不懈奋斗的新团队。

紫领五期特聘导师们也冒着重重雾霾专程来到仪式现场，与紫领五期预备学员们进行亲切的交流，他们是（按姓氏笔画）湖州市委常委组织部部长干武东、浙江省交通投资集团董事长王洪涛、浙江省环保厅副厅长卢春中、浙江省体育局副局长许小月、浙江省法制办副主任吴强军、浙江省科学技术协会党组副书记、副主席陈世权，中共浙江省委宣传部常务副部长胡坚。紫领五期核心导师、浙江大学管理学院党委副书记、紫领人才俱乐部创始人阮俊华，管院团委王贞玉老师，紫领人才俱乐部秘书处成员和部分浙江省新世纪人才学院学员也出席或列席了会议。典礼由紫领四期学员王玉玥主持。

五期点滴，重温感动

主持人首先热情洋溢地介绍了紫领五期预备学员选拔的基本情况，随后开班典礼正式开始。在场全体人员奏唱国歌之后，进行典礼第二项议程——紫领人才俱乐部主席卞军博士生致辞。

“因紫领而相识，因认同而相聚”的导师见面会，让紫领情缘，成为了我们撬动梦想的支点；“塑造健康之魂，凝聚信仰之魄”的紫领之操，让健康人生，伴随我们一路前行；“从陌生到熟悉，从团伙到团队”的紫领面试，烙印下我们自信的面容；“践行社会责任，引领社会公益”的主题演讲，激扬着我们满满青春正能量；“高人指路，贵人相助”的导师组面试，告诉我们方向与努力同样重要。卞军博士回顾了紫领五期启动选拔以来的点点滴滴，也对紫领学员未来一年成长有所寄望。

学员风采，紫色文化

随后，每个导师组都带来了精彩的风采展示，为本次典礼增添了一抹亮色。学员们用诗朗诵、三句半、歌曲演唱、吉他演奏、歌曲改编和魔术表演等多元的形式和丰富的内容表达了对导师们的敬意，展示了自己独特的智慧与创意，也表达了今后一年在导师的指引下实现理想、坚持信仰的决心。

学员们还为导师准备了自己精心制作的礼物，象征公益的贺卡、写满回忆的相册本、象征事事如意的中国结、印有管理学院标志的保温杯等等，每一样礼物都饱含学员们对导师浓浓的情谊和真切的祝福，是对导师们无私奉献的真诚敬意。温暖人心的师生情谊洋溢在空气里，来自紫领这个温馨大家庭的爱，驱散了雾霾天气笼罩在心头的阴霾，感动了在场的每一个人。

“紫领，让我们活得更年轻。”是导师们一致的感叹，也纷纷表达了自己对于学员们的期望，并与小组成员合影留念。相信在接下来的一年里，导师们、学员们还有俱乐部的所有成员都将不畏困难、砥砺前行。紫领即将从这里起航，让我们一起期待睿智和蔼的导师和风华正茂的学员们碰撞出无数的精彩吧！

坚持梦想，感恩出发

在结束了学员风采展示之后，紫领人才俱乐部创始人阮俊华老师做了精彩的发言。他将参加典礼的感受总结为“四感”：感谢、感动、感恩、感悟。阮老师在讲话中多次向在场导师致谢，感谢导师们加入紫领，为学员们怀梦前行、思辨求索指引方向。他强调紫领学员们应该拥有理想、激情、阳光、微笑、感恩、责任、爱心的彩虹七大特质，真正成为引领和推动中国未来发展的健康力量。紫领是一个有责任、有担当的团队，希望紫领的成员能够在接下来为期一年的学习中有所收获、有所成长、有所作为。

新的旅程，心的成长

在典礼结束后，各导师分别与五期学员进行了组内互动交流，真切地了解学员自身情况，为学员提供中肯的建议，让学员在若有所思中有所领悟，有所感触，有所坚持，有所成长。“卓尔不群，超越自我”是紫领的灵魂，“公益责任，感恩担当”是紫领所传递的温暖，我们希望紫领的每位学员都能够真正找到加入紫领的意义，提升内在品质和自身领导力，在这个团队中一起走得更远。

紫领五期，让我们从浙里起航，从浙里传递青春正能量，从浙里让更多人信仰起来！

文/毕佳黛 王玉玥 图/钱泽祺 编辑/顾明杰

紫领五期导师名录如下（按姓氏笔画排列）：

干武东：湖州市委常委、组织部部长。历任浙江省委组织部调研室主任、浙江省委党建办副主任等职。

王洪涛：浙江省交通投资集团有限公司董事长、党委书记。历任嘉兴市市委常委、常务副市长，浙江省交通厅副厅长、党组副书记等。

王征：共青团浙江省委副书记、浙江省青年企业家协会会长。历任宁波市土地管理局副局长，团宁波市委副书记、党组成员等职。

卢春中：浙江省环保厅副厅长、党组成员。历任青田县委书记、永嘉县委书记等职。

许小月：浙江省体育局副局长、党组成员。历任中共长兴县委副书记，共青团湖州市委书记、党组书记等职。

吴强军：浙江省法制办副主任。历任浙江省司法厅副厅长、党委委员等职。

陈世权：浙江省科学技术协会党组副书记、副主席。历任浙江省总工会副主席、浙江省天台县县长等职。

胡坚：中共浙江省委宣传部常务副部长，历任中共绍兴市委常委、组织部长，中共浙江省委组织部副部长等职。

紫领人才培养计划简介：

紫领人才培养计划以“卓尔不群、超越自我”为出发点，结合新时代对新型领导人才的呼唤和需求，以内在品质塑造和领导力的提升为目标。内在品质塑造目标：“两信、两想、两感”，着力塑造信仰坚定、恪守信用，拥有远大理想、深邃思想，富有责任感、懂得感恩的引领和推动中国未来发展的健康力量。领导力的提升目标：“两性、三力”，着力塑造具有榜样性、激励性、愿景力、创造力和号召力为基础的多层次、全方位领导力，培养并造就富有担当和公益精神的未来领导者。

自2009年10月第一期紫领人才培养计划开展以来，计划已经结业了四期，形成了较为完善的培养模式和考评机制。现今紫领计划共吸纳了52名在各个领域表现优秀的学员，这些学员也在此平台上获得了巨大的锻炼和提升。紫领核心导师、浙江省青联常委、管理学院阮俊华老师亲自指导紫领学员深入实践和思想交流，核心导师管理学院张钢教授亲自指导紫领学员进行领导力塑造、榜样学习和读书分享。特聘导师带徒机制为“高人指路，贵人相助”提供了支点，为学生提供了高端的成长平台。定期举行的紫领沙龙和紫领论坛在紫领学员与政商精英、知名学者、公益榜样之间搭建了沟通桥梁；寻找紫领榜样、户外专业素质拓展、赴地方基层（贵州遵义、浙江长兴）挂职等活动，使学员获得了深入社会、了解基层的宝贵机会；在响应浙江大学“西部学子计划”而同步推出的“彩虹桥计划”参与过程中，通过与西部学子的一对一对接，紫领学员对“责任与使命”的理解更加深刻。彩虹人生新浪博客的建设也让紫领学员拥有了统一的思想交流和沟通的平台。