求是强鹰俱乐部（以下简称俱乐部）依托在社会上产生深远影响的“求是强鹰实践成长计划”，在浙江大学、浙江省工商局、共青团浙江省委、浙江省青联等单位的支持下于2009年12月发起建成，俱乐部以培养新一代浙商和未来领导者为己任，深入学习浙商精神，引导大学生增强创业创新意识，培养大学生骨干在创业实践中更好成长成才，努力成为未来社会精英的新“摇篮”。 目前共有华立集团董事局主席汪力成、西子集团董事长王水福、万事利集团董事局主席沈爱琴、新光集团董事长周晓光、杭州绿盛集团董事长林东等50余位知名浙商和500余位浙大历届优秀学子加盟求是强鹰俱乐部。

    俱乐部采用导师带徒的模式，邀请浙江省内外知名企业家担任浙江大学大学生创业实践导师，与浙江大学优秀大学生结对。由企业家本人亲自设计大学生实践培养计划，指导大学生开展企业实践、实习，规划职业生涯，引航人生，以更好推动大学生的实践成才与发展。俱乐部设主席和执行主席若干，以秘书处为具体执行机构。秘书处成员在参与俱乐部的具体运作过程中，还享有和诸多优秀学员、多位知名企业家导师直面交流以及进入企业进行实地参观学习的机会。

     “求是强鹰实践成长计划”荣获2008年度浙江省十大青年工作、团工作创新奖，浙江大学 “求是强鹰模式”（大学生创业导师带徒）被新华社、《人民日报（海外版）》、《中国青年报》、《香港文汇报》、《浙江日报》、《钱江晚报》、浙江电视台、新华网、人民网、浙江在线等各类媒体纷纷深度报道，并被广为推广和效仿。

    为促进俱乐部更好的发展，根据秘书处工作需要，现面向全校学生招募秘书处工作人员若干。

    具体要求如下：

     一、报名条件

    1、浙江大学学生，原则上不接受非浙江大学学生申请；

    2、具有强烈的事业心和集体荣誉感、社会责任感，具有较高的科学文化素质和经营管理才能；

    3、认同俱乐部理念，遵守俱乐部章程，热心参与俱乐部活动，愿意为俱乐部事业的发展作出贡献。

    二、部门介绍及纳新具体要求

    （一）行政管理中心：负责俱乐部日常事务的处理、大型会务活动的筹备工作、组织文化建设等。具体有：秘书处内部工作制度和文化建设，大型会务活动筹备，组织内部人员工作技能培训，财产物资管理等。

    纳新要求：2-3人，要求工作认真，有责任感。
 
    （二）学员发展中心：负责俱乐部学员招募、培养和考核以及学员、会员的日常联络工作。具体有：全面落实学员招募工作；跟进导师组活动，协助导师做好学员培养工作；协助导师对学员进行期末考核；做好俱乐部与学员、会员的日常联络和建设性沟通；整理、保存和更新学员、会员档案。

    纳新要求：2-3人，需要有良好的人际沟通能力，耐心、细致。
 
    （三）网络宣传中心：全面负责俱乐部的对外信息发布和品牌建设及宣传推广工作。具体有：全权负责俱乐部所有对外信息发布；策划宣传方案，负责宣传品的制作和落实；维护俱乐部官方网站和微博，推动俱乐部品牌建设和宣传。

    纳新要求：2-3人，有较强的文字功底，能熟练进行新闻稿等应用文体写作；熟练PS、视频、摄影技术，具有较好的图像和视频处理技巧；具备一定的创意宣传策划思维能力。

    （四）项目拓展中心：负责策划和具体落实俱乐部系列品牌活动。具体有：协助策划和落实俱乐部的大型常规活动（如学员招募、素拓活动、学员开班和结业典礼、俱乐部年会等活动）；在现有项目活动框架的基础上积极探索，努力开创新的活动内容和形式，不断完善俱乐部的品牌活动体系。

    纳新要求：1-2人，需要有较好的公关能力，勤奋、踏实。

    三、选拔步骤

    报名同学请下载附件一并按要求填写后于3月9日24:00前发送至俱乐部邮箱zjuqsec@gmail.com；邮件请统一命名为“姓名+求是强鹰秘书处纳新”，以收到邮件回复确认报名成功。俱乐部秘书处将对报名人选组织面试，面试通过者即成为求是强鹰俱乐部秘书处成员。面试信息将以短信或电话形式通知，请保持手机畅通。

    如有疑问请联系：
    刘  创 15068135361（513000）
    夏青青 18768115094（516688）

    附件：http://www.som.zju.edu.cn/public/eweditor/sysimage/file/doc.gif浙江大学求是强鹰俱乐部秘书处纳新报名表.doc

                           求是强鹰俱乐部
                            2012年3月6日