29日商报讯 （见习记者 陶丽）职场上的上班族分为各种“领”，白领指坐在办公桌后的非劳力的管理阶级；蓝领指靠体力劳动的技术阶级；金领指大老板阶级；粉领指女性上班族；灰领指兼具白领与蓝领特性的上班族，如工程师。

  那么你听说过“紫领”吗？昨天，刚成立的浙江大学紫领人才俱乐部开始面向全校学生正式招收会员。

  乔布斯是紫领 扫地大妈也能成紫领

  自古以来，紫色就有祥瑞之意，清代洪升《长生殿·舞盘》便有“紫气东来，瑶池西望，翩翩青鸟庭前降。”之句。来源于《新唐书·卓行传·元德秀》的“紫芝眉宇”也被用来称颂人德行高洁。

  那么以紫色为代表色的“紫领”又指得是哪一群人呢？紫领计划的创始人、浙江大学管理学院党委副书记阮俊华介绍，紫领是指新时代下拥有坚定信仰、宽阔视野、高尚品格、卓越能力的领袖型人才。

  乍一听这个概念，很多人可能会觉得紫领离自己很遥远，他们似乎是精英中的精英。其实不然，阮老师解释，如果说传统的白领、灰领、金领是以经济实力与社会地位来划分的，那么紫领则更倾向于一种内在的品质特征。

  “乔布斯称得上是紫领，一名扫地的大妈也同样能成为紫领。”他说，只要这名大妈能够数十年如一日的认真完成自己的扫地清洁工作，并且还能将自己这份工作的热情带给其他人，推动更多人更好保护环境，那她就可以成为一名出色的紫领。

  紫领应当是当之无愧的榜样和旗帜

  阮老师向我们讲述了一位平民中的紫领——汪耀祥老人的故事。

  汪耀祥老人年轻时在一个建筑公司工作，退休后在浙江大学华家池校区当宿舍楼长，2000年开始他就与“地球奖”获得者阮俊华老师、“母亲河奖”获得者忻皓等一起筹建绿色浙江环保组织。此后的十多年，他一直以“绿色浙江”的志愿者身份奋斗着。大家都亲切地叫他“老汪”。

  为了保护钱塘江，老汪在身患癌症的情况下，亲自起草碑文，多次辛苦往返石料工厂，组织设计施工。终于，在浙江省钱塘江管理局的支持下，他与绿色浙江环保组织的伙伴们在杭州射潮广场建成了高2.35米，宽1米，四周带围栏的“钱塘江第一护水碑”，向过往的行人传达最基本的环保理念：“请不要向钱塘江扔垃圾，那是母亲河的笑脸。”

  老汪对绿色环保事业的积极热心带动了很多人的加入。一提起这位老人，不少已经毕业的浙大学子可能会想起当年与老汪一起骑车环浙江来宣传环保、一起为保护钱塘江出谋划策……

  在生命最后的岁月，老汪将自己的后事拜托给了绿色浙江环保组织，他说他死后一定要给他穿上志愿者的衣服，戴上志愿者的帽子。当阮老师邀请老汪来浙大与学生党员交流时，老汪的环保精神感动了很多优秀学子。

  如今老汪已辞世2个多月，但是一提起老汪，阮老师毫不犹豫地说老汪就是绿色环保志愿者中的一名紫领。

  自2009年9月阮俊华老师首次提出“紫领”概念后，10月浙大管理学院开始在浙江大学招募第一届紫领人才培养计划的学员，到今年已经是第三届了。

  黄超亮是第一届的学员，也是目前紫领人才俱乐部的副秘书长，他对“紫领”有一个自己的认识。“卓尔不群、超越自我，紫领在人群中应当是当之无愧的榜样和旗帜。”他说。

  在紫领精神的感召下，目前，浙大有一些学生社团领袖和志愿者骨干都纷纷报名了紫领人才俱乐部。紫领，已然在浙大紫金港掀起了一股“紫色”旋风。

  百度百科对“紫领”词条的解释：

  紫领(Purplecolar)指既能动手，又能动脑，而且在各自的领域红得发紫的职场明星。他们能独立于公司之外生存，而不是生产线上面目模糊的蓝领劳工，但他们既具有蓝领的技术能力，同时又拥有白领的管理和创新能力，从而创造出了自己的特色。

详见每日商报9版http://hzdaily.hangzhou.com.cn/mrsb/html/2011-11/29/content_1178652.htm