2011年3月12日，承接第一次例会，紫领计划二期的学员们在管院三楼会议室进行了2011年度领导力培养的自我发展模块课程的后续内容，暨紫领二期学员2011年度第二次例会。活动主题和安排与第一次例会相同，继续由未完成该模块展示的同学与大家交流。

在“自我剖析”模块，本次展示的学员借一些经典的性格测试对自身的性格特点做了详细的分析，介绍了个人的成长历程、待人接物的特点、对待工作的态度以及对于未来的一些看法。学员袁铭就将自己选择人力资源管理专业的原因与大家分享。“我希望每个人都能找到自己喜欢的工作，快乐地工作着。”袁铭说道。在紫领这个团队中，虽然有着年级分布的差异，而且学员们所处的环境、遇到的状况各不相同，性格差异也非常明显，但在交流中大家秉着“求同存异”的沟通技巧，着重讨论了现阶段遇到共性的困惑以及对未来的畅想。这次自我剖析，每位学员都开诚布公的与大家分享自己的认知，落落大方地坦诚自己的不足和缺陷，接受不完美但完整的自己，相信每位学员都能在充分了解自己的基础上向更好的自己进发。

在“紫领榜样”模块，学员讲述了自己认为在各行各业中可以成为紫领榜样的人物及其故事。学员闻依的紫领榜样是杨澜。杨澜是主持界知名的知识女性，她能很好地把握事业与家庭的平衡，积极投身公益事业。她的独立与睿智使在座女性学员找到了一种未来的成长方向。学员沈佳丽的紫领榜样是已逝的圣雄甘地。甘地身上折射的人性的光辉令世界折服，他具有坚定的信念，内心强大，为自己的祖国和世界的和平做出重大贡献。甘地这种伟人是当之无愧的紫领榜样。与大多学员不同的是，紫领学员中年龄最小的一位，10级的柳思，并没有以政界商界杰出人士作为自己的紫领榜样。他的榜样是著名科学家、两弹元勋钱学森老先生。柳思说：“中国现在迫切需要有这么一批潜心研究、淡泊名利科学家”。

紫领榜样虽然来自不同的领域，但是他们身上仍有许多共同之处，比如爱国主义精神、奉献精神和持之以恒的精神。并不是每个人都可以取得像紫领榜样一般的成就，但是为了自己内心的那份追求而执着坚定地走下去，也是一种可敬的人生道路选择。就是我们对内心所秉承的紫领精神的一种坚守。

最后在“阅读经典”模块，每位学员分享交流了在寒假阅读的书籍，有斯密的《道德情操论》，有昆德拉的《不能承受生命之轻》，还有张德芬《遇见未知的自己》等等。大家以这些书籍引，就一些关于人生选择和道德的坚守的问题做了有新意的探讨。我们在智慧与思想的碰撞中得到新的认知，也对人生、对理想有了重新思考。

紫领计划自我发展模块的课程实践到这一周就暂时告一段落了。模块实践的时间虽然有限，自我剖析和认识的深度也有不足，但是紫领不是一个被动培养人才的平台，它更多的是给予我们一种积极主动的氛围和思考问题的方法。通过培养计划，紫领品牌教会我们去关注自身的缺陷与不足，以一种自省和发展的眼光去看待成长问题。我们相信，在紫领计划培养方案的指引下，我们紫领学员能够有更为广阔的成长空间。

（紫领二期学员车文、沈佳丽等供稿）