自求是强鹰导师带徒模式在浙江大学开创以来，吸引了越来越多的浙大学子的关注、申请和加盟，也成为不少优秀学生最想要加入的组织平台。虽然每期报名的学生都很多，也招收了不少优秀学子，其中也涌现了不少的对求是强鹰极为关注和认同、积极宣传、建言献策、推广并愿意为之付出的学员，但还是有一些学员是仅仅冲着风云浙商的声名而来，只求索取而少谈付出；希望能从浙商处得到更多学习和帮助而从来不去更多考虑成为求是强鹰学员后他所担负的责任，不主动联系求是强鹰俱乐部秘书处，不主动汇报学习感想和体会，不主动撰写与导师活动信息给秘书处，不主动浏览和关注求是强鹰网站，不主动交流汇报个人变动信息，不主动承担更多的建设求是强鹰俱乐部的责任；有些在一年考核期的学员自以为成为浙商的学徒就不管秘书处对其的考核，不主动参加秘书处和班级活动甚至不请假，不关心求是强鹰的发展，只关心自己能收获多少等等。如上次组织的第一期强鹰论道邀请俱乐部主席、浙江省竹木制品协会会长、浙江双枪公司郑承烈总经理前来作“智慧人生”讲座，就有不少学员没有任何理由的不来参加，也不事先请假；也甚至包括前段时间举行的四期、六期学员会议。

    所以，针对一些功利性较强、动机不够端正的学生和对求是强鹰认同感欠缺的学员，俱乐部有必要采取一定的措施来排除这样的学生进入求是强鹰，尤其是要严把选拔关，对态度不够端正的学生予以无情的淘汰（包括简历筛选和笔试、面试等），甚至有必要对一些归属感不强的学员不予结业，并告知其浙商导师。同时，也在俱乐部内逐年开展金鹰、银鹰、紫鹰、铜鹰、蓝鹰等的评选，将归属感强责任感强的学员与普通学员进行区分，鹰级学员优先参与求是强鹰俱乐部的各项活动并承担更大的责任，俱乐部也将创造更多的机会让鹰级学员和更多浙商导师及相互之间的更多交流和互助，以此激励更多学员来共同推动求是强鹰俱乐部的运作发展。

    所以，我也希望称职的求是强鹰学员

1、积极主动参加俱乐部组织的每次集体活动，若实在不能参加应及时向各期班长和秘书处请假，已结业学员若无法参加应告知在杭州的各期班级联络员（近期秘书处会进一步公布各期联络员）；

2、积极主动撰写求是强鹰学习感想体会，并及时发给俱乐部网站邮箱，在网站上相互交流；

3、积极及时将个人信息变化（手机号码、邮箱、工作学习新地址邮编等）发给秘书处，便于秘书处重新整理和及时通知，也及时撰写个人信息变化放到网站学员新闻处相互交流，也及时到网站留言处进行相互留言沟通，尤其是毕业离开浙大的学员更要注意保持联络和信息畅通；

4、主动配合各期班长和联络员做好本期班级学员的联系交流工作；

5、经常登录求是强鹰俱乐部网站浏览最新信息(把求是强鹰网站列入收藏夹)，关注求是强鹰最新发展，最好每天都能及时浏览，并做好积极主动投稿工作（秘书处将整理学员投稿情况次数质量统计，作为鹰级学员评选加分条件之一）；

6、努力在自己的学习工作平台上更好的发展自己，以取得更大的奉献和成就，从而推动社会和集体的进步，引领更多的青年学生成长成才；

7、积极为俱乐部发展和求是强鹰品牌建设建言献策；

8、积极对外宣传和推广求是强鹰俱乐部，使求是强鹰产生更大更深远的影响。

衷心希望全体求是强鹰学员积极马上行动起来，共同增强团队归属感和求是强鹰认同感，共同推动求是强鹰和自己更大发展！