我也写点经验，供有机会去花旗银行面试的朋友一些参考；

首先声明，本人没有任何金融背景和银行从业经验，连信用卡都没有推销过，对于金融完全陌生；

2011年7月7日接到花旗银行人力资源部打来的电话，面试的职位是：人民币操作部，接到电话时，感觉不可思议，一直怀疑是不是搞错了，后来兴奋到一个晚上都没睡好，准备了好多花旗银行的资料和外资银行方面的信息，第二天去面试，地点是广州中信广场68层，由于我这人老实很拖沓，尽然迟到了10分钟，听到有人说，花旗银行的面试也敢迟到，还以为我是什么牛人，其实我啥也不是，时间没有算好，就迟到了。一进去，就是笔试，笔试分为三部分：第一部分是数字进行对比，如54321____54231, 如果相同就在中间划勾，一共大约120道题左右；时间为5分钟； 第二部分是英语公司名称的对比，如 JP Morgen____JP Mrogne, 如相同，同样划勾，也是120道题，时间为5分钟； 第三部分是简单的数字计算，如54 x 45=______, 48+84=_____,其中加减乘除都有，大约120道题，时间为5分钟；这么多题目，只有15分钟，难度可想而知，尽管简单； 然后就是英语能力考核，一篇中译英，大约400字，10分钟时间，专业八级对翻译的速度是：400字，30分钟，也就是比专八快2倍，有过翻译经验的朋友一定知道，此乃神速也！花旗要的就是这样的人才，不然花旗怎样赚钱啊，呵呵！

答完题后，HR就说等通知，有戏就会电话通知，当时我想问，没戏的话，也通知下我哦，毕竟别人还是盼望着嘛，所以在等通知。

花旗银行很看重人的反应速度和英语能力，至于专业金融方面，可以慢慢培养的，这也是世界顶级企业找人的一些基本模式，要的就是实力，至于工作经验，花旗不是很看重，因为世界上比花旗银行更好的企业真不多了，所以人家看不上，要的就是这种战略方式。