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9月3日工作领双倍工资 中秋、国庆加班收入抵月工资
(2015-08-19 14:03:04)
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杂谈 |
人社部发布消息称,9月3日放假期间,因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休；不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
下月起，除抗战70周年纪念日外，中秋、国庆两大法定节假日接踵而来。按照劳动法，用人单位凡在法定假日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替。在公休日安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如三个节假日期间均加班，加班工资已超过了一个月的收入。记者
王莹
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