新入职感想
                                                                     ◎董方君

    人生如同是在大海中扬帆搏击的船舶，从一个码头驶向另一个码头，最终到达成功的彼岸。我们刚刚挥手告别了青涩的岁月，从象牙塔这个码头驶入了纷繁的社会，开始了我们人生中又一段新的旅程：工作。
　　初到新航，统一整齐的着装，严格规范的制度，铿锵有力的司歌，庄严肃穆的司旗，和蔼热情的领导和同事，都给了我深深的触动，同时也使我心中充满了激情，恨不得立刻投身到工作中去。但与此同时，也有一丝迷茫与不知所措，该如何更快地融入到新航集团？如何更好地体会新航的企业文化，走好自己的职业道路呢？很快，这些不安就被随之而来的培训实习所打散。一场拓展训练，带给了我们团结的精神，锻铸了我们的凝聚力，提升了我们的战斗力，淬炼了我们的灵魂，也造就了一支士气高昂的团队。紧接着，为期九周的实习生活便开始了。
　　在每一个车间，我们都感受到了不同的工作与文化氛围。从质保部质量第一的诚信质量文化到军品公司二十四车间的具有纪律性、组织性、不屈不挠、奋不顾身工作态度的狼性精神。从6S管理到员工执行力的教育上，都让我对工作有了更进一步的认识。当我进入每一个车间，发现所有的工作设备都是整齐摆放，工作环境清洁整齐，这就是6S管理的功劳。“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”这不是一个空虚的口号，而是真真切切落实到了每一个新航人的心里。通过6S管理，提升了企业的形象，减少了资源的浪费，降低了工作成本，提高了工作效率，保障了工作的安全和产品的质量。了解到这些以后，我们深刻明白了6S与我们有着紧密联系，无规矩不成方圆，我们也应该按照6S那样严格要求自己。这样才能在今后的工作中，保质、保量地完成自己的工作。“有计划没行动等于零；有价值没发挥等于零；有落实没完成等于零；有布置没监督等于零；有进步没耐心等于零；有任务没沟通等于零；有能力没态度等于零”。一个人，只有有了执行力才会成功；一个企业，也必须有执行力才能走向辉煌。企业成功的关键在于人，在于富有激情，拥有一流的执行力与良好的职业道德才能做好工作，使自己与企业一同迈向成功。刚刚入职的我们，急需的正是这种职业态度与执行力，而为期九周的实习培训，正是培养、锻炼我们的机会，所以我们必须要通过这一阶段的实习，学习前辈师傅们，端正自己的态度，通过不断地学习，弥补自己的不足，积累工作的经验，提升自己的工作能力与执行力，塑造良好的职业精神。只有这样，我们才能跟上企业发展的步伐，不会被淘汰。
　　同时，还要学习那些奋战在生产一线的师傅们，他们任劳任怨，兢兢业业，耐酷暑、战高温。可以说，新航集团的每一件产品，都是通过他们的辛勤工作才得以完成，每一件产品都包含了他们的辛劳与汗水。在他们身上，我看到了干一行爱一行的精神，看到了吃苦耐劳、爱岗敬业的精神。他们，值得我们去学习、去尊敬。而作为学习财务的我，也一定要学习师傅们的敬业精神，在今后的工作中细心谨慎，勤恳一点，严格一点，认真一点，不出任何差错，为领导的决策提供正确的财务数据，为企业的发展，航空事业的进步做出自己的贡献。
　　有些事，在全局看来不是大事，不是工作的重点。但在自己的部门，自己的岗位就是大事。若是处理不好，它就会影响全局，影响重点。工作无小事，把平凡的事做好，就是最不平凡的事。每个人都做好自己的工作，会使企业更快速的成长。比如一个座舱压力调节器，是由不同车间，历经不同工序做成的。所有产品的生产，不是只由一个部门独立完成的，而是由不同部门齐心协力共同合作完成的。只有所有部门、所有员工团结合作，努力做好自己的工作，才可造就质量一流的产品。所以，在以后的工作中，对于自己的工作，我们不会敷衍应付、轻蔑懈怠。相反，我们会倾尽自己所有的能量做好自己的工作，热爱自己的工作，为之奋斗，与之成长，以自己百分之百的状态与良好的职业道德，驾驶着我们的船舶，挂云帆，济沧海！来开启我们事业的华美乐章，成为一名合格成功的航空人！