观念是思想产生的根源，决定态度和行为。观念是影响工作成果的第一要素。

   当我们致力于如何提高工作绩效，如何解决工作问题的时候，我们不仅要从问题本身去剖析，寻求新的知识和好的方法，更应从深层次去做自我剖析，审视我们的工作观念。工作观念决定我们的工作绩效和个人发展。 
   工作观念，简单地说，就是指我们对工作问题的认识、看法或判断。从某种意义上说，观念决定态度，态度决定习惯，习惯决定行为，行为决定结果。因此，我们要树立和坚持正确的工作观念。 
   职业人应树立和坚持这样的工作观念：忠诚敬业、诚实守信、恪尽职守、开拓创新、团队协作、大局观念、双赢观念、服务意识、危机意识、主人翁意识等。这是我们做好工作的保证。 
   对于观念的进一步理解，有人把观念比作地图。地图上所标示的地点并非是实际的地点，而是代表地点的某些讯息。观念也是如此，它不是实际的事物，而是对事物的诠释和判断。我们去一个地方，如果拿错了地图，势必不会按时到达目的地，因为方向错了，致使努力成为徒劳。我们做工作，如果工作观念错了，不仅不能达到计划目标，反而会造成适得其反的负面影响。 
   观念可以说是存在我们内心深处的一张心灵地图，它依据我们的性格、品德、以往的知识、经验和习惯，来对我们今天遇到的工作中的人与事进行判断。人们往往会认为自己见到的就是客观的、真实的，而从未怀疑它是否正确，甚至不知道它的存在。而观念（好的和不好的）却在无形中发展它的主导作用。 
   在工作中，我们应该坚守正确的观念。通过调整观念做到对思维方式的调整，通过“观念的转移”来打破思维的惯性和固化。时刻以动态的眼光看待工作中的人和事，现状和未来。正确的工作观念，保证了我们正确的工作方向，将使我们得到事半功倍的效果。 
   坚持正确的工作观念，将使我们不再片面、狭隘、武断、主观地看待工作问题和变化，它会使我们看到的世界更加真实和客观。它使我们不再关注一己得失，不再怨天尤人或满腹抱怨，而是把我们的命运和企业的命运紧密地联合在一起，同呼吸、共患难，致力于民族动保产业振兴的宏图伟业。

   当我们不再从局部思考问题，而是从整体高度审视局部问题的时候，我们会豁然开朗，见到不同的天地。