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稻盛和夫在27岁就创办了京瓷，每当工作完成一个阶段任务，他都会带团队出去喝酒和放松，也就是进行团队建设。

大约是上世纪60年代一个夏天的傍晚，忙完了一个项目之后，公司骨干照例不下班，提议稻盛和夫大家一起喝酒。当时的京瓷还不是一个大公司，稻盛和夫的兴致也很高，他说：“咱俩去爬比睿山，在山顶上喝。”

比睿山是日本的七大高山之一，时至今日还有一个特点，下午4点之后免费。

买了啤酒、小菜，稻盛和夫带着二十几个员工直奔比睿山，半夜在天台宗的神山狂嚎大喊、发泄项目完成的喜悦之后，稻盛和夫又带着没有尽兴的众人，开向了另一个免费景点琵琶湖。

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这一回，终于还是出事了，他们一行的几辆小汽车，在公路遇到了骑摩托的暴走族。二十多个摩托车手围着稻盛和夫的车队不断滋事，一直追到了琵琶湖。

在琵琶湖畔，稻盛和夫等人还没来等及再次高歌，摩托暴走族已经按着喇叭，将他们团团住，要稻盛和夫将其中一位和暴走族在公路上冲突最严重的员工交出来。

要知道，别看稻盛和夫和他的员工也有二十人，可是他们这些人都是公司白领，平日的习惯都是鞠躬道歉，骂人都不怎么会，打架个个都是外行。

稻盛和夫开始也有点傻，很快他就反应了过来，从车厢后背取出啤酒瓶子，给每个员工发了一个，自己则站到了所有人的最前面。

“想打架吗，那就来吧。”

装出一副凶狠的样子，稻盛和夫不管心里多害怕，表面上也不敢示弱。看到老板冲在最前，他的员工也个个举起啤酒瓶，气势十足的站到了他的身后。

“算你狠，等着瞧。”

面对二十来个拎站酒瓶，满身酒气的都市白领，暴走族们退走了。

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后来，稻盛和夫说：“这种时候当老板的人必须挺身而出，如果我不出手，员工们就会失去对我的信赖，公司也就完了。打架是凭胆量，不要怕，向前冲就会赢。”

后来，在稻盛和夫的经营之下，京瓷成为了世界500强之一。