1. 鉴于客户服务部经理朱昀在试用期间的卓越表现，工作上认真负责，团队管理及工作安排有条不紊，追求完美、关注细节、高效执行及贯彻公司各项规章制度，专业技能表现突出。

综上所述，经公司研究决定予以提前15天转正。自2013年9月2日起，享受客服部经理正式员工薪酬福利待遇，特此通知！

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2.  客服专员杨丽，试用期间，工作上能良好的与部门主管进行沟通交流，认真完成各项工作任务，团结同事、热情诚恳、服从安排，符合客服人员考核标准。

经公司研究决定自2013年9月2日起，享受正式员工待遇，特此通知！

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3. 平面设计师史金玲入职以来，工作态度与能力得到了周围同事的一致认同，尤其在产品定制的设计上能力较为突出，对于策划部门的工作有很大帮助和提升。经过两个月的相互了解与磨合，相信在以后的工作中，她能更好的发挥自己的长处，同时也能提升自己在其他方面的不足。

经公司研究决定自2013年9月1日起，享受正式员工待遇，特此通知！

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 4. 员工表彰：采购部采购经理田娟尽职职责，在中秋销售季全力配合销售同事完成业绩，在中国日报的订单中，努力争取为公司节约近千元的成本，特此提出表彰。奖励积分10000分。

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5. 员工表彰：客户服务部经理朱昀，2013年9月3日成功签订卡册订单，为职能部门走向市场签单树立了表率。朱昀本人入职公司不久，对于卡册产品知识能够尽快熟悉，并学以至用，利用公司专业的产品概念，结合客服岗位细致入微的谈判技巧，短时间内成单，与自身努力是分不开的，在此提出表彰！奖励实物合润天香迷你沱茶一盒。

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6. 辞退通报： 经核实，卡册部礼品顾问吕付见，无视公司管理制度及企业文化。在外兼职，以其他公司名义经营，且未经公司允许私自接触礼品厂商，触犯公司七条红线---“兼职”“越权”。经公司研究决定，对吕付见给予辞退处理。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项管理规定，如触犯公司红线，公司将一律给予从重处理，绝不姑息！特此通报！

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7. 通报批评：销售总监李东明，在吕付见事件上，监管不力、失职失察，未尽到总监职责，责成公司会议上检讨。希望全体管理干部员工以身作则，对部门员工严格要求、尽到管理责任。

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