《广德县扩大开放五十条》的出台，犹如在打开县门的基础上又拆除了一道篱笆，以最大限度的优惠政策吸引投资企业来我县“一切可以放开的领域”投资，这是顺应时代发展的明智选择。

但是，笔者认为，我们在欢迎“外资”来广开发兴业的时候，千万不能忽略了吸引人才。近年来，我县一批小有名气的大户从雨后春笋般的私企群中脱颖而出，为什么“跑红”之后却难以“发紫”，甚至反而举步维艰呢？无可否认，市场经济竞争无情，但是苏浙一带的私企大户，他们的“蛋糕”为何越做越大呢？关键在人，尤其在于企业的当家人。在当家人的素质上，在企业的用人观念上，在企业的管理机制上，我们与苏浙相比明显还有许多弱点。这些弱点无疑会阻碍“工业兴县”的步伐，不彻底改正，我们就无法立足于“市”。

敞开县门，扩大开放，“外资”会纷至沓来，我们的私企何以与其争夺天下？笔者以为，县内私企大户目前急需解决的不是“引资”，而是“引人”，不拘一格引人才，引用一切可以做大企业的能人！