人生感悟：

1、现在比较流行的人格分类还是西方的胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质，但我始终认为这个分类并不太适合中国人，

2、我在中国职场上观察各类人，思考如何给他们分类，其实如何分类关键是要看你的目的是什么，从我的角度来看，分类的目的主要是看这个人是否可交，是否有管理才能和潜质！

3、所以我的分类有两个维度：一个是对未来是乐观的还是悲观的，行为是大胆的还是谨慎的；第二个维度是心胸开放的还是封闭的，就是心眼大的还是小的，

4、第一类人：对未来是积极乐观的，充满希望的，做事是大刀阔斧的，举重若轻的，为人很大气，希望交朋友，希望分享，乐于看见周围的人好，这种人显然最值得交往，也最有潜质当领导！所以选择领导关键不是看知识和专业技能，关键看他是否乐观、是否开放心胸！

5、第二类人：对未来是乐观的，但心眼小，喜欢跟别人比，争强好胜，一定要自己最好，自己当老大，处于落后或者中游就不舒服，有时候好东西藏着掖着，这种人也能当领导，也能成就事业，但本位主义严重，发展有瓶颈，做朋友可以，但很难成知己！

6、第三类人：对未来是悲观的，人是谨小慎微的，但为人比较谦和，比较喜欢交朋友，比较喜欢分享，也接受别人比自己好，这是典型的老好人，这种人最适合打工或者做公务员，最不适合创业，这种人可以做朋友，但要注意他可能无意识中给你传递负能量！

7、第四类人：对未来悲观，牢骚满腹，吐槽不断，对人刻薄，在他眼里没有好人，为人斤斤计较，喜欢与人比，这种人其实特别多！很多穷人或者平庸的人都是如此，责任怪别人，自己不努力，心眼小，包括以前的我也有一些这样的倾向，现在慢慢跟着别人学习，不断修炼，让自己胆子大了，乐观了，心胸放开了，看见别人好了，我感觉我的变化也就发生在最近几年，所以希望第四类的朋友一定要修炼，否则没有人愿意接近你！

这就是我对中国职场人的观察和分类！大家自己对号入座吧，哈哈，我以后慢慢思索如何给各类人的药方和修炼路径！