为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言，则罚！----韩非子。二柄

韩非子把赏罚称为君主的二柄，是基于人性的趋利而避害本性

凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。赏罚可用，则禁令可立而治道具矣----韩非子。八经

韩非子在公元前二百多年前提出这些管理理论，应该算组织行为学的鼻祖了！