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侯蔚:我一直喜欢做领跑人

(2014-09-11 11:17:09)
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情感

侯蔚:我一直喜欢做领跑人

没见到侯蔚之前,怎么也不会想象到这个满身荣光的时尚女BOSS会脱掉鞋子,半倚在长颈鹿的身上拍照。整个拍摄过程充满欢笑,连一边的助理都忙不迭地狂按手机,要记录下老板这不为人知的一面。

     

                                 撰文 段晓燕  摄影 彭栋梁

 

采访侯蔚的工作准备了很久,因为她今年的工作重心移向了上海、合肥的新项目,来长沙的次数渐少。

在侯蔚第三次来长沙时,《芒果画报》独家专访她,经常接受COSMO等国际时尚杂志采访的侯蔚,第一次在湖南媒体上正式亮相。

见面约在悦方IDMALL四楼的一家动物园主题咖啡馆,下午两点,侯蔚准时到达。想象中时尚女BOSS的距离感一下子就被扑面而来的爽朗笑声给冲刷殆尽。不论面对谁,都能迅速让人感受到她的亲和热情,这正是她被称赞为“极具感染力”的原因。

 

90分到98分花的努力比0到90更多

对话从侯蔚最喜欢的身份开始,从连卡佛到高尔夫集团、IT行业,再到房产圈,“每一个行业都从未离开过时尚,都在当时的阶段走在时尚尖端前沿”。

侯蔚口中“做了很多第一次的事情”说起来很轻松:将观澜湖高尔夫球场带入国际赛事领域,把高尔夫推进体育产业;做中华网的时候把IT当作一种革命;做九龙仓的时候引入商业综合体、将各类艺术活动引入商场……

“我一直喜欢做领跑的人,我喜欢做一些事情能够对这个社会和城市有一些影响力。其实这些行业都是这样的,我都挺喜欢。”侯蔚理解的时尚与穿着没有质的关系,却与人的内心跟思想相关,“能够引领潮流,接受新的东西,这是最重要的。”

侯蔚坦言现在的成绩来源于坚实的基础功。“第一份工作很重要,会让人养成习惯。”有朋友的孩子到她的商场做暑期工,她会告诉他们不要介意拿多少钱,一定要很扎实地学东西,在第一份工作的时候心态要放好。

她的第一份工作在听起来都让人羡慕的连卡佛,“那时候品牌多,活动多,每天睡眠时间极少。内心要坚定,心不能动,创意、想法可以有很多,但一定要有目标做事。我也有很多良师,一路走来很幸运,第一份工作就可以直接跟CEO汇报。”

1997年,侯蔚开始做管理工作,当时被评价为“少年得志”。“我很刻苦,从小就对自己的要求很高,每件事情都做到圆满和完美。我父亲说我跟我母亲一样是强女人,眼睛里容不下沙的。人家说做到90分很好了,其实90分到98分花的努力比0到90更多。”

 

用更多小动作影响风尚圈

有人评价侯蔚,说她的一个小动作可能会影响到一个城市的风尚生活。听到这句话时,侯蔚笑得灿烂,“我觉得对我是很大的鼓励,所以我一直要有小动作出来,做更多东西,不断引领时尚。我的心态是一定要保持年轻,保持孩童的天真。因为小孩比较容易接受新东西,越长大越会说不行,一定不能让自己有这样的心态,一定要一直接触新东西。”

喜欢新事物的侯蔚和长沙很契合,长沙接受新思想的程度让侯蔚大喜过望。

2012年悦方开业的时候,侯蔚第一次把维也纳音乐带入长沙商场,有朋友劝她说在长沙这个娱乐城市,不会有人来听古典音乐。侯蔚却坚持一定要试试,结果满座上演,演奏完后观众争相和音乐家合影。“那些表演家没有受过这种待遇,感觉像明星一样,特别棒。”

同时而来的还有30个艺术家的80副作品,装置、视频、摄影、绘画,大受欢迎。

这些让侯蔚想起最初在上海做商场的情景。

2007年,她第一次将艺术带入大上海时代广场,当时的艺术家不愿意自己的画摆在除了艺术馆、展览馆或者博物馆之外的地方。好在有着深刻文艺情结的侯蔚结交了很多艺术家朋友,他们第一次都是本着帮忙的心态。“在商场展出后,艺术家们收到了很多问候说在哪里哪里看到你的作品了,他们自己也很开心。因为去画廊或者博物馆看画的人很少,很多人因为不太懂会有压力。我不是让来的人看懂,是要让他们有想法,有什么想法都可以,这是我为什么在商场做的原因。一定要激发人的创造力,先激发自己,然后激发别人。”

用一种没有压力的方式把艺术带给公众,由此一发不可收拾,很多活动相继而来,包括第一个把音乐会带进商场。现在所有国际上大型的音乐团队到上海,除了在音乐厅演出之外,也会到侯蔚的商场。

包括悦方之后的“圣诞节欧洲花园”、“春节竹园”等装置,都让人眼前一亮。侯蔚坦言自己崇拜艺术家,尝试做是整个商场的艺术总监:“品牌、运营、管理,都是调和的艺术。”

 

Q&A《芒果画报》对话侯蔚

 

能打动我的只有新东西

 

《芒果画报》:你一路走来舍弃了些什么?

侯蔚:有得到有牺牲,我舍弃了家庭,我没有结婚也没有小孩。每个人的时间都是一样的,我一直学新的东西发展自己,没有精力管其它。我父母很好,他们一直很支持我。好在父母很独立,有自己的生活,比我还要忙,旅游、见朋友啊,是一种福气。

 

《芒果画报》:就你自身的经验而言,职业经理人需要具备哪些素质?

侯蔚:你在爬山的时候知道目标在上面,但是你的头是往下看的。每一步一定要走好,脚踏实地,这个很重要。当然其它能力都应该具备,比如好学、见识新东西、培养员工,要给员工机会。我会向年轻人学东西,比如微信我是刚刚有的。

 

《芒果画报》:觉得自己现在的工作状态如何?享受吗?

侯蔚:很享受,虽然忙但很欣慰,你花了很多精力,到了一个城市别人都能接受你的东西,身边的人都说我很有感染力。

 

《芒果画报》:会和别人倾诉生活中的苦恼吗?有什么解压的独家方式吗?

侯蔚:有的,做事情一直都会有压力,因为你想更好。我朋友很多,但我基本上不喜欢抱怨。解压的话我有做瑜伽、打高尔夫球和弹钢琴,给自己的时间很多,都是能够静下来的。我比较喜欢看新的东西,基本上两个月要出去旅游一次,给自己放松,这个很重要。

 

《芒果画报》:现在怎么理解成功?

侯蔚:每个人在自己不同的领域都有成功之处,重要的是挖掘每个人的长处,将长处展现出来,我觉得就是成功。

 

《芒果画报》:还在追求着什么?

侯蔚:继续追求的是不停地要有新东西、新概念,传播新东西让更多人知道,对一个城市、社会是有贡献的,我也做慈善。

 

《芒果画报》:想要的生活是怎样的?

侯蔚:我一直比较满足,现在挺好的,知足常乐,开心很重要。虽然去每个地方做项目辛苦一点,但会看到很多新东西,就好像看到你的小孩成长起来,所以我很开心做一些新的项目。我到一个地方就热爱一个地方,能够吸引我打动我的就是新的东西。所以我来了。

 

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