每天工作到很晚，但仍然不觉得累，我喜欢这种状态。总是觉得事情很多、有的时候也会出现没有头绪的情况；总是觉得人手太少、也会觉得兄弟们做事情稍显粗糙---这个时候我就会恨不得这些兄弟们变得都向“稻盛和夫”年轻时一样。

每每这个时候，我就会提醒自己别傻了，现在的年轻人有几个相信努力用双手创造价值的呢？有的时候想想手底下的年轻人做出来的东西连文字都不能保证对齐的时候，心中真是感叹万千。于是，我渐渐的明白了这样一个道理：并不是每一个人都有着坚强的内心和精进的生活观，也并不是每一个人都有对工作、生活、对未来孜孜不倦的追求的。我们说，有追求是好的，如果我遇到愿意付出120%的努力做事的员工，我一定会细心栽培他并给他所有的机会；但是，我们必须同时也看到，大多数人不会是这样，我们不用太去强求，也许，对于大多数人让他们完成规定的事情就可以了---如果这也不能完成，那么，就坚决的换人吧。

但是，话说回来，我相信精进的工作态度最能给我们的人生带来快乐的感觉。

告诉大家一个简单的例子：我们开始做互联网这个行当，就应该很清楚用户体验对于我们来说意味着生与死，因此，将用户体验做到精益求精就是我们这些站长首先要达标的项目。前几天我发现有几个用户在注册的时候填错了信息，而且错的类型都是一样的。我当时就在想，一定是我们网站相关的提交信息页面在“引导用户”方面出现了错误---我们在修改的时候，又经过不断的讨论，不仅加入了说明文字、说明图片（样图）和JS提示效果…改了一次还不够，我会根据用户的反馈让团队反复的改，直到我觉得用户能够非常娱乐的使用为止。

修改的过程中，我能明显的看出来团队中有的小同学不耐烦、不情愿、应付差事，不过这些都没事，只要他们还能听我的，那就得按照用户的反馈一遍一遍的改，一直改到最好为止。当然，我真心的希望团队里的每一个人都会因为我们对自己产品百分之一百的苛求而拼尽全力，也真心的希望团队的每一个人都能因为被用户认可而感觉到最美好的成就感。我渐渐的明白一个道理，如果我们做产品只用90%的努力，我们最终就会看到上级的怒目、同事的推诿、用户的唾弃和竞争对手的耻笑…这个时候，我们就会被不快乐包围住；但如果我们用尽了120%的努力，我们做得更加精细，我们最终的结果就会得到上级的赞赏、同事的祝贺、用户的拥戴和竞争对手的尊敬---看，多么神奇，精进其实就是再多付出30%，而我们却得到了完全不同的结果，一种是被不快乐包围，一种则是快乐的天堂。

所以啊，精进的工作，这是我们快乐的源泉。

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