“有一流的心性,必有一流的技术。”
72岁的日本木匠秋山利辉16岁入校,22岁成为匠人,是日本天皇正殿家具的制作者。
1971年,27岁的秋山利辉创立了“秋山木工”,五年之后开始招收学徒。在学校,学员一年上预科,四年学做徒,三年学带徒,八年后自立,便被赶出学校。训练的内容包括打招呼、自我介绍、泡茶、打电话等方法,其中最重要的是要“能够顾虑到别人”,而关键在于能否成为“能够感动别人的人”。
被“秋山木工”录取的学徒,无论男女一律留板寸头,禁止使用手机,只许书信联系,研修期间,绝对禁止谈恋爱,早晨从跑步开始,朝会上,齐声高喊“匠人须知30条”。
72岁的秋山利辉说,自己的天命是“成为木工界的超级明星,然后培养更多的超级明星。”
秋山利辉的匠人精神---《匠人须知三十条》
一流的匠人,人品比技术更重要。即,对一个人品格的重视,远高于对其的技术要求。
01.
进入作业场所前,必须先学会打招呼。
02.
进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商。
03.
进入作业场所前,必须先是一个开朗的人。
04.
进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
05.
进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话。
06.
进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人。
07.
进入作业场所前,必须成为有责任心的人。
08.
进入作业场所前,必须成为能够好好响应的人。
09.
进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人。
10.
进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人。
11.
进入作业场所前,必须成为执着的人。
12.
进入作业场所前,必须成为有时间观念的人。
13.
进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人。
14.
进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人。
15.
进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人。
16.
进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人。
17.
进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人。
18.
进入作业场所前,必须成为注重仪容的人。
19.
进入作业场所前,必须成为乐于助人的人。
20.
进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人。
21.
进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人。
22.
进入作业场所前,必须成为能够拥有“自慢”的人。
23.
进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人。
24.
进入作业场所前,必须成为勤写书信的人。
25.
进入作业场所前,必须成为乐意打扫厕所的人。
26.
进入作业场所前,必须成为善于打电话的人。
27.
进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人。
28.
进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人。
29.
进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人。
30.
进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。
秋山利辉认为面对批评,不要淹没在情绪的反扑中,反而该抱着明确而理性的意识。不管是三个月前被批评的事,一周前被批评的事,昨天被批评的事,一个小时前被批评的事,甚至是刚刚刚被批评的事,都要记住,并确认,经过了这些批评后,自己是否一直在进步?昨天和今天,是不是因为同一件事被批评?即使被批评也能感谢的话,实力一定会增强。即,挨骂,才是前进的动力。
秋山利辉说,培养有用的年轻人,是经营者的责任和义务。故,每一次我训斥弟子,都抱持拼了命的态度。因为在我眼中,这不只是为了培育一个工匠,更代表对对方的人生负责。反过来说,什么样的人能够成长?除了即使手不灵巧也不放弃的人,有感恩之心的人之外,,就是善于接受批评的人。同样挨骂,一流的人,懂得从中吸取养分,把别人的批评,变成推动自己向前的动力。故,能够成为一流的人,是这样挨骂的:
01.
最好是在年轻时挨骂。如果可以的话,最好是在20岁之前。
02.
趁批评的人还有能量时被骂。因为骂人需要比被骂的人拥有10倍的勇气。
03.
最好比其他人早被批评。工作进度超前,可比其他人先遇到问题。
04.
不要老是因为同一件事被骂。别人没那么多时间理你。
05.
被人格魅力高的人批评。被尊敬的人批评会更有效果。
06.
趁能指导我们的人还没有死。他们不会永远地等在那里。
07.
愈早被批评愈好。早一分钟都是好的。
08.
要因质量高的问题被批评。
09.
要知道被骂也要付出代价。
10.
与其看着别人被骂,不如自己被批评。自己什么都不做的话,是不会被批评的。
秋山利辉的铁律十条:
01.
不能正确地完整地进行自我介绍者,不予录取。
02.
被秋山学校录取的学徒,无论男女,一律留光头。
03.
禁止使用手机,只许书信联系。
04.
在一年学习期间,只有在八月盂兰盆节和正月假期,才能见到家人。
05.
禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。
06.
研修期间,禁止谈恋爱。
07.
早晨从马拉松开始。
08.
大家一起做饭,禁止挑食。
09.
工作之前先扫除。
10.
朝会上,齐声高喊匠人须知30条。通过反复朗诵,让一流匠人的标准进入潜意识。
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