敢于负责要求强化责任意识，不当“局外人”。责任意识是检验领导干部党性修养、工作作风的试金石。责任心强，就会把困难想在前面，把工作做在前面，把干事创业放在心上；反之，就会对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，以致耽误工作、错失发展良机。各级领导干部要着力强化责任意识，带头严格落实责任制，对市政管养运行、工程建设等重点工作带头抓、带头干，遇到城市防汛抢险等急难险重任务，亲临一线，靠前指挥，妥善解决问题，绝不能逃避责任、消极观望、当局外人。

　　敢于负责要求敢为人先，不当“太平官”。随着城市建设步伐的不断加快和市政公用事业发展形势的不断变化，市政工作面临的许多新情况新问题，都需要在实践中探索，在探索中求突破。作为领导干部，要牢固树立敢为人先的意识，从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，破除因循守旧、固步自封的思想，做一个有胆有识、敢为人先、奋发有为的领导干部。要把“无功便是过，平庸就是错”作为工作的座右铭，善于用发展的观点和创新的思维，分析形势、把握全局，善于用改革的办法、市场的手段，破解发展中的矛盾和难题。

　　敢于负责要求敢于管理，不当“老好人”。领导干部负有抓班子、带队伍的责任。一些领导干部奉行“多种花，少栽刺”的理念，不敢管人，喜欢当“老好人”，是一种得不偿失的做法。在下级看来，这种领导畏首畏尾、不敢管事、怕承担责任，不值得尊敬；在上级看来，这样的干部没有责任心、工作失职，不值得重用。因此，作为领导干部一定要找准位置，认真履行岗位职责，具有刚正不阿、无私无畏的作风，对工作中以权谋私、拨弄是非、破坏团结、影响大局的责任人，要大胆管理、敢于问责、严肃处理。

　　敢于负责，不当“庸指挥”。“为官避事平生耻”。领导班子作为一个单位的核心，其形象至关重要。对内，它引导和影响着干部职工的价值取向；对外，它标志和评价着一个单位的整体形象。只有敢于负责的领导班子，才会涌现出敢于负责的干部职工；只有敢于负责的集体，才能赢得市民群众和社会各界的好评。因此，各级领导班子必须改变怕难畏险、因循守旧的行为方式，树立真抓实干、敢于负责、锐意进取的良好形象，团结和带领干部职工，奋力拼搏，干事创业，当好指挥官。勇于负责是一种迎难而上、勇往直前的意志力量，具体体现就是要忠诚履行职责，顾全大局，不畏艰难，迎难而上，勇于承担责任。

　　勇于负责体现在勇于履行职责，破除“畏首畏尾”胆怯思想。作为领导干部要立足本职，爱岗敬业，认真履行职责，尽职尽责，切实履行好岗位职责。首先，要学会认清责任。只有认清责任，才能明确岗位要求自己做什么、应该做什么，才能做到心中有数。其次，要勇于承担重任。只有承担责任才会有压力和动力，才能激励自己克服困难，实现预定目标。最后，不能畏首畏尾、谨小慎微。要培养果断坚定的办事风格，始终保持目标的坚定性和行动的果断性，看准了的事，就要果断决策，不能瞻前顾后、患得患失。

　　勇于负责体现在顾全大局，破除“本位主义”狭隘思想。只有树立强烈的大局观念，才能营造团结干事的良好氛围，才能激发领导干部勇于负责的激情和动力。今年山东省东营市市政局承担的工程建设等各项任务非常繁重，有些工作涉及多个单位。对此，各单位、各级领导要牢固树立“全局一盘棋”的思想，想问题、办事情，都要服从服务于全局中心工作，从有利于全局工作开展的大局出发，正确处理单位利益与全局利益的关系，破除“本位主义”的狭隘思想，做到识大体、顾大局、分工不分家，切实维护整体利益，形成干好工作的整体合力。

　　勇于负责体现在迎难而上，破除“关键时刻掉链子”的不良陋习。有些领导干部，承担重任初期信心十足、雄心壮志，一遇到困难和挫折就意志消沉，畏缩不前，工作往往半途而废。这种“关键时刻掉链子”的人，不值得委以重任。一个人想成就一番事业，就必须要有知难而进、迎难而上的雄心壮志，有百折不挠、锲而不舍的顽强毅力，只有这样才能够充分发挥自身的主观能动性，最大限度地挖掘个人的潜能和热情，主动战胜困难，努力做好工作。当前的市政工作任务繁重，在实际工作中势必会遇到各种各样的困难和挫折，对此，各级领导干部一定要坚定信心、迎难而上、忍辱负重、攻坚克难，全力推进各项工作开展。

　　勇于负责体现在勇于承担过错，破除“争功诿过”的不良风气。工作中难免会出现失误、遇到失败，勇于承担过错是领导干部人格魅力的集中体现。有些干部看到成绩蜂拥而上、争功邀赏，一旦失败或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞责，这是不负责任的突出表现。其实，犯了错误，越推卸逃避越被动。勇于承担过错，才能得到干部职工的信任、领导的谅解。勇于承担责任，也会促进自己的成长和发展。善于负责，是一种干事创业的能力，具体体现就是要会抓落实，在处理矛盾和问题上讲究策略，有勇有谋、有胆有识、游刃有余、有理有利有节。

　　善于负责要求做到以下几个方面：既要严格程序，又要好中求快。干工作必须遵章守纪，严格规范，按程序办事。要从岗位职责、运行程序、工作内容和监督管理等方面，健全完善各项规章制度，使每个工作岗位、每个工作环节、每项工作程序都有明确的要求和规程，做到按制度办事、靠制度管人，不断提高工作的规范化、科学化水平。同时，也要清醒地看到，市政工作头绪多、任务重，除常规性的工作外，临时性、突发性工作也很多，没有高效率、快节奏，难以按时圆满完成任务。因此，各级领导干部必须强化效率意识，增强时效观念，定下来的事情就要抓紧实施，对部署了的工作就要以最快的速度向前推进，做到急事快办、难事巧办，今日事今日毕。

　　既要志存高远，又要脚踏实地。志向高，才能境界高、眼界宽，才能识大体、顾大局。作为领导干部，要努力提高自己的思想境界，立志于干大事，增强干事创业的动力和激情。同时，要把远大志向落实到实际工作中，无论抓工程建设、市政运营，还是为民服务、安全稳定，都要脚踏实地，扑下身子，真抓实干，绝不能说得漂亮，做得粗糙；要强化细节意识，力戒浮躁，注重实效，努力把工作做细做实。

　　既要保质保量，又要安全有序。衡量市政工作质量的一个重要标准就是“领导放心，群众满意”。新形势新任务对市政工作提出了新的更高的要求，作为领导干部要充分认清肩负的重任，按照“精细严实”的要求，确立创一流的目标，扎实工作，保质保量地完成各项工作任务。同时，要切实抓好党风廉政建设，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，强化对权力的监督和约束，做到慎权、慎欲、慎独、慎微，努力营造干成事、不出事的良好氛围。

　　既要突出重点，又要整体推进。抓重点是推进工作、打开局面的重要手段。黄河水城和便民实事建设项目，是今年东营市市政局工作的重中之重，社会关注程度高，能否完成任务，是对市政局领导班子和干部队伍综合能力的重大考验，各责任领导要紧抓不放，跟踪问效；责任单位要强化措施，全力推进；相关单位要密切协作、全力配合，确保按时保质保量办好。同时，由于市政工作点多、线长、面广，与市民群众工作生活息息相关，任何环节出了问题，都可能影响全局，各级领导干部要牢固树立“工作无小事”的思想，对职责范围内的各项工作，做到心中有数、忙而不乱、有条不紊、扎扎实实推动各项工作的开展。

　　既要独当一面，又要群策群力。领导干部要加强综合能力培养，通过理论学习和实践锻炼，树立严谨细致的工作作风，增强工作的组织、计划、协调、控制能力，成为能够独当一面、驾驭复杂局面的人才。同时，作为一名优秀的领导干部，要学会放权，善于调动广大干部职工的积极性，努力为干部职工开展工作、自身发展创造条件，搭建平台，充分发挥集体智慧和力量，群策群力干好工作。段作亮/文