希望国家层面出台哪些方面的优惠政策，鼓励和吸引人才在县级医院工作？

一是放开大学本科以上学生进入县级医院的编制限制，开通直通车，抛弃繁琐的进入程序；二是淡化编制概念。当前县级医院普遍大量缺编，而很多用不上的人在没有编制的情况下却可以变着法儿进入，因此上编制其实已经名存实亡，淡化是必然的。不要把医院经费拨付、财政补助、医务人员职称晋升、聘任与编制挂钩；三是大幅度提高医务人员的工资待遇，达到社会同类人员的3—5倍；四是积极有效地改善医疗执业环境，打击医闹，给医务人员安全；五是积极推进医院去行政化，推进院长公开选举，提高院长的专业化、职业化水平。