有关省上五年招聘1万人医科类本科生政策的聊天

宁远乐  13:59:34

请问一下徐局长

最近陕西省五年内招10000名医学生，局里有什么计划？

6月1日在西安开招聘会，局里会去人吗？

九月菊  14:00:37

按要求应该去，即使去也不会是我

宁远乐  14:01:03

招聘计划需要局里拿意见吗？

九月菊  14:01:14

因为这事不归我管

不知道

宁远乐  14:02:15

你对那两个招聘文件怎么看？能解决目前医疗行业人才紧缺的矛盾吗？

宁远乐  14:03:34

应该还是难以如常所愿吧

九月菊  14:04:23

与以往政策比，这算是最给力的了，可能会缓解，但难以解决根本，因为人进不来只是一个方面，还有留不住等问题

宁远乐  14:04:33

这个文件的第三条说的那个意思

以你看，向卫生事业管理属于这个范畴吗？

九月菊  14:05:40

应该属于，就看院长、局长怎么理解了

宁远乐  14:05:55

这个问题牵扯到我以后编制的问题，因为其他的那些专业是没什么障碍了

九月菊  14:06:35

可以提出来，争取一下，应该大有希望

宁远乐  14:06:51

您如果有机会的话，给人劳局的领导灌输一下这个思想，再次拜谢了

卫生管理专业属于一个被人遗忘的角落

九月菊  14:07:15

院长是主要的

宁远乐  14:07:36

席院长我到已经给沟通了

九月菊  14:07:50

院长同意的话把这个专业列入计划就行

哦，那就好

宁远乐  14:08:38

卫生管理这个专业的职称晋升问题，在有点省份进展顺利，但是在陕西进展比较慢

如果将来走院长职业化管理的话，这个专业的前景到也不是那么黯淡

九月菊  14:09:36

谁知道怎么搞的，我们就不重视管理

说是院长职业化，估计在中国也是说说而已

九月菊  14:10:57

局长都没有职业化，院长可能吗？

宁远乐  14:11:03

就是医院在年前的申报招聘计划没有列入这个管理专业

，主要报的是临床专业

只是最近省上的文件才放开了口子，对医学类专业的范围放开了

所以这次的招聘计划没有重新做

九月菊  14:11:53

是呀，为什么年初医院没计划呢，难道不说明医院不重视管理吗

宁远乐  14:11:58

就是不知道县上有没有具体的操作办法

年初没计划的原因是害怕招回来了，县上给解决不了编制

所以就没列计划

这个计划就是医务科做的

九月菊  14:12:50

县上可能不会做的，时间太紧，医院应该首先把遗留问题考虑进去

那为什么不做进去？

九月菊  14:13:57

为什么我刚才说省上我就不一定能够解决问题，原因就是在这里

宁远乐  14:14:34

但是有个问题是，现在医院这种招聘，比如说来10个，立马编制解决了，但是有些人也是几年考不上证，这种情况怎么办呢？

九月菊  14:14:50

不珍惜已有的，而觊觎别人的，总是外来的和尚会念经

是，这本来就是问题

宁远乐  14:15:36

这也是一个矛盾，现实的矛盾，有的人能力强，有的本科生能力可能还不如大专生

九月菊  14:15:50

只能从工资方面调节

宁远乐  14:16:02

这种人一旦解决编制的话又会带来新的问题

召回来的人不能当人才用

九月菊  14:16:16

没办法

宁远乐  14:20:10

医院改革的方向下一步会不会是全额财政拨款吗？

医院还存在大量的招聘护理人员，后续问题怎么解决呢？有什么新意见吗？

九月菊  14:20:35

可能性不大

宁远乐  14:21:32

如果公立医院打破现有的编制管理，转为大医院那种，全员招聘制，将三金、五金交到位，不是也可以解决很多问题吗？管理还灵活

九月菊  14:22:06

应该是

宁远乐  14:22:16

现在医院的政策的关键是没有养老保险，招聘人员的工资是同酬了，就是养老问题没有解决

县上为什么不从这方面着手呢？

九月菊  14:23:01

但中国很多事是外行决定的，内行说了不算，屁股决定脑袋

宁远乐  14:23:32

编制管理的弊端我觉得大，只进不出，容易养些闲人和懒汉，改革起来难度很受限制

九月菊  14:23:57

全系统的人都没有解决，谈什么临聘人员

编制是党管干部的核心

宁远乐  14:24:52

您如果这么说，我就明白了

九月菊  14:25:53

县编办就是县委书记管的，不管编制了，管什么

宁远乐  14:26:07

但是改革只会越来越走入胡同，难度越来越大，积重难返

九月菊  14:26:41

本来就是

我们现在做的最多只能算是改良，就不能叫改革