我为什么提议他们参评商洛十大卫生人物？
徐毓才

新医改如火如荼，医患关系继续恶化，这社会正处在转型期。人们在追逐权利、金钱、美色的征途中越来越找不着北，也找不到自己，迷失在路上。辛辛苦苦的医务工作者，也极容易在物欲横流的世界里，被来自患者的屠刀、媒体乱飞的子弹击中甚至击落。惩恶与扬善本来就是一枚硬币的两面，为弘扬正气，市局决定开展“2011商洛十大卫生人物”评选活动。

评选给出了一些“基本条件”。 “十大杰出医生”的基本条件是：1、热爱祖国，热爱人民，拥护党的基本路线、方针、政策；2、遵纪守法，医德高尚，爱岗敬业，无私奉献，从业期间无违法、违纪及医疗事故发生；3、具有执业医师资格和中级以上专业技术职称，从事医疗工作10年以上。 “十大杰出院长”基本条件1、热爱祖国，热爱人民，拥护党的基本路线、方针、政策；2、遵纪守法，善于管理，爱岗敬业，无私奉献，任职期间单位两个效益显著提高，院容院貌明显改善，单位及个人无违法、违纪现象发生；3、从事医院管理工作3年以上。

按照这些，我提议黄瑛、郭安成、赵治宝为山阳参评“杰出医生”推荐人选。之所以是他们而不是别人，根据我的了解，他们具有这么几个共同特点：一是“坚守”。几十年做医生，不管是国家政策不好时期还是现在，不管是医生“吃香”年代还是被“妖魔化”的今天，他们始终坚守在医疗服务一线，这坚守是对群众健康的一份责任、一份执着和一份爱心；也是这几十年，他们坚守着医生的良知和道义，对来自社会纷纷扰扰的诱惑从来没有动过心，产生过一丝一毫的邪念，这坚守是对自己人格的锻造，一份洁净和雅致反映出的是一个灵魂的高尚；还是这几十年，他们坚守在农村基层，为人民健康，矢志不渝，无怨无悔，这坚守是一份沉着、一份淡定，没有年轻人的浮躁和近乎痴狂的逐利。二是“爱心”。医者父母心，一位好医生，需要些什么？我们其实不应该迷茫。我们的医疗机构标志，已经明明白白地告诉了我们，应该怎么做？那白底色上四颗红心，不就是告诉我们，做医生应该洁白无瑕，胸怀爱心、耐心、细心和责任心吗。而这其中，爱心则是核心，一个没有爱心的人，不能算一个好人，更不能算作一名好医生。几十年，他们没有休息日、没有年节，病人的需要就是命令。对待技术精益求精，这种追求里蕴含着对患者深深的爱。爱人者，人恒爱之。正因为这样，他们赢得了群众和患者的肯定。这也是，他们不同于有些医者的原因，也是他们能够被推荐的原因。

我提议刘忠良、党军强、徐立江、高玉香为杰出院长推荐人选。在那么多院长中，为什么是他们？根据我的了解，他们共有以下几个特点：一是善于干事而且干成了事。中医院的刘院长带领出了一支可以团结共事的队伍，医院的服务量飞跃式攀升，基础设施建设走在了县级医院的前面。二甲率先通过评审，人才辈出，事业蓬蓬勃勃；城关卫生院党院长面对“特别”的员工队伍（关系户多），凭借自己的“威”和“智”，把卫生院打理得井井有条，很多工作为全县做出了示范；漫川关镇卫生院的徐院长，带领三分之一的“临时工”的员工队伍，业务搞得红红火火，多年来一直是山阳乡镇卫生院的旗帜，不管是服务数量还是质量都当之无愧雄踞“老大”；银花卫生院高院长，已近退休，一辈子兢兢业业，“人老心不老”，顺利完成了卫生院迁建任务，使一个山阳曾经最早的“一级甲等医院”又一次焕发了青春与活力。二是他们都是“一根筋”的人。在这个不缺少新奇与繁华的时代，聪明人到处都是，他们上串下跳，无所不能，见什么会什么，那里有好处哪里就有他们的身影。也正因为这样，“一根筋”就成了稀缺的。当院长不是什么难事，而不把院长当官当而当院长当可不是简单事，这也是“职业”。能够面对纷繁复杂的社会变革，矢志不渝，坚守一个不变的方向（就是为群众服务），与时俱进做好新的工作，这种专心致志做院长的“一根筋”的人，还是少。因为他们面临的有基本公共卫生服务工作大量增加的压力、医疗服务数量与质量的压力、医疗安全的压力等等。他们实在是忍者。

一个成功者，需要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击,经得住考验。这不是一般人可以做得到的，也因此，一般人难以成功。