绩效工资是个好东西，大家都在盼，而盼了3年多，出来后，睁大眼睛一看，原来，如“十月怀胎一朝分娩”满指望生出来一个漂亮的可爱的让人欢喜的小宝宝，其实只是一个“怪胎”。其“怪”有五：

一、年轻的年老的，职称一样都一样；由此，使人联想到绩效工资其实应该叫“职称工资”。

二、职称高低差不多。正高基础性补贴810元，副高700元，主治590元，医师490元，才从学校毕业的学生460元，过了几个月每人平均增加了270元，几乎都一样；由此，让人感觉像是“平均工资”。

三、正科高于主治。过去，国家重视知识分子，主治工资远高于正科，相当于县团级，而这次正科高于主治，主治基础性补贴590元，正科640元，后增加时，主治270元，正科280元；由此，让人觉得这绩效工资好像是“官工资”。

四、绩效工资不与工作绩效挂钩。本次绩效工资中基础性补贴必须随“档案工资”发，不与绩效挂钩。挂钩部分只有30%~40%，按常理，这30~40%，你也不可能不给某些不怎么样的同志一分不发，其结果还是“平均”，试想，都在一个单位工作，谁愿意一个月多拿那儿几百块钱，跟别人过不去。因此，还考核什么呀？由此，让人不由得认为它是“档案工资”。

五、行政单位明显超前于事业单位。这次绩效工资实施的时间很古怪，行政单位比事业单位早一年多。即使是事业单位，也分三六九等，有的单位一补几万元，有的人一分没有。由此，看起来像“公务员工资”。