加载中…面试中的情商
(2014-07-08 15:25:25)
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广告面试职业规划情商 |
分类： 干的活儿 |
最近面试了一些人，发现自己过去的成长环境或许太过靠谱和理智了，导致无法理解如今更广大群体的做法和思路。或许真的是时代变了，人也变了，价值取向也都变了，恍惚间就已然30多岁的人不得不承认和现在“年轻人”的差距。在我从业的短短10年间，无论自己还是身边的好友，就算是被公认情商不佳的人，在关于参加面试这重事关自己生存的事情上都能做到有节有礼，可是现如今的人呐...
我个人一直所在意的面试细节：
1.自备电脑
记得我当年面试奥美的时候，着实是想要得到那份大家都希望得到的工作，因此也格外的用心准备（其实自己也没有不用心过）。当我拿出管朋友借的崭新IBM笔记本电脑的时候，来自德国的ECD马上就意识到了我是在拍公司马屁，因为公司最大的客户就是IBM。但是他对此很满意，他认为我是在“重视”这份工作，而且我也不会吝惜金钱在自己工作的设备上，这也至少表现出我对广告这个职业的尊重。如今我遇到的这些88，89，90后，没有一个人愿意自备电脑，在电脑越做越小越来越薄的今天，你有什么理由不为自己的案例展示做好硬件的准备呢？
2.让自己的案例看起来富有调理
人的逻辑能力和良好的工作习惯如何在短短的十几甚至几十分钟里被人看到？或许现在的人一般都不太想这些问题。虽说做设计的人糙点儿似乎也没事，但是至少你要把自己的案例整理好吧？拿着一个不知道我的Macbook不知道能不能认出来的硬盘，一打开四十多个文件夹让我自己找？我问你你觉得自己做的最好的项目是哪个，你就腼脸在硬盘里找了五分钟还找不到？
3.如果你想得到工作，就尝试去理解这间公司以及面试官的习惯
我把面试约在咖啡厅里，你就按时来，如果你告诉我觉得在咖啡厅面试匪夷所思，我想问你“你才工作多久？你凭什么“认为”这样做不妥？”如果觉得不妥请直接和人力资源SAY NO，不要到我面前问我这种问题，如果问了我只有一个回答，因为我愿意在这儿面试，你爱来不来。
4.守时
这么多年我一直坚持参加面试提前10分钟到，当然遇到面试我的人有一半都不能准时出现，但总归这初次见面时些许的歉疚永远都不会出于我的心里。最近的这些面试者有的人记成晚一天，有人记成早一天，对于误差高达一天的人，您还是别来了，早晚一天都足以搞黄任何的项目。那些迟到半小时的人，我想说你们也基本不会得到这份工作，我不管你上的是大专、职高还是本科、研究生、博士，你们的素质在我看来都是一样烂。
5.别觉得自己牛逼
不管上哪儿面试，我都未曾以一个居高临下的态度去表述自己，就算是对初级的人力资源小妹，她没准也能影响到我的薪水哪怕是应聘的成败，更不要说是实际上比我资深很多的人。很多人的自信不知道是从哪里冒出来的，让我无语。23，4岁的人敢说自己是总监，或者拿着一堆烂到不行的案例说担心自己到新的公司会做不出能拿出手的作品，说自己对作品品质的要求多高多高。面试这些人的时候，我永远不会去告诉你你面前的这个人在顶尖的广告公司工作过N年，得过狮子得过铅笔，我身边这些年的工作伙伴用脚趾头做设计都比你要好，不过好在总有些公司，能够满足你这种莫名的自信。
情商对于生命生育生活的重要性就不用多说了，不过残酷的现实就是广大招聘网站上收来的简历里，80%都是情商低于我能接受底线的人。同为做广告的人，我开始理解为什么那么多人做到35，6岁还一个月拿8000，奉劝现在的年轻人，如果你没爹可拼，又没智商可拼，拼情商是你唯一的出路。
我个人一直所在意的面试细节：
1.自备电脑
记得我当年面试奥美的时候，着实是想要得到那份大家都希望得到的工作，因此也格外的用心准备（其实自己也没有不用心过）。当我拿出管朋友借的崭新IBM笔记本电脑的时候，来自德国的ECD马上就意识到了我是在拍公司马屁，因为公司最大的客户就是IBM。但是他对此很满意，他认为我是在“重视”这份工作，而且我也不会吝惜金钱在自己工作的设备上，这也至少表现出我对广告这个职业的尊重。如今我遇到的这些88，89，90后，没有一个人愿意自备电脑，在电脑越做越小越来越薄的今天，你有什么理由不为自己的案例展示做好硬件的准备呢？
2.让自己的案例看起来富有调理
人的逻辑能力和良好的工作习惯如何在短短的十几甚至几十分钟里被人看到？或许现在的人一般都不太想这些问题。虽说做设计的人糙点儿似乎也没事，但是至少你要把自己的案例整理好吧？拿着一个不知道我的Macbook不知道能不能认出来的硬盘，一打开四十多个文件夹让我自己找？我问你你觉得自己做的最好的项目是哪个，你就腼脸在硬盘里找了五分钟还找不到？
3.如果你想得到工作，就尝试去理解这间公司以及面试官的习惯
我把面试约在咖啡厅里，你就按时来，如果你告诉我觉得在咖啡厅面试匪夷所思，我想问你“你才工作多久？你凭什么“认为”这样做不妥？”如果觉得不妥请直接和人力资源SAY NO，不要到我面前问我这种问题，如果问了我只有一个回答，因为我愿意在这儿面试，你爱来不来。
4.守时
这么多年我一直坚持参加面试提前10分钟到，当然遇到面试我的人有一半都不能准时出现，但总归这初次见面时些许的歉疚永远都不会出于我的心里。最近的这些面试者有的人记成晚一天，有人记成早一天，对于误差高达一天的人，您还是别来了，早晚一天都足以搞黄任何的项目。那些迟到半小时的人，我想说你们也基本不会得到这份工作，我不管你上的是大专、职高还是本科、研究生、博士，你们的素质在我看来都是一样烂。
5.别觉得自己牛逼
不管上哪儿面试，我都未曾以一个居高临下的态度去表述自己，就算是对初级的人力资源小妹，她没准也能影响到我的薪水哪怕是应聘的成败，更不要说是实际上比我资深很多的人。很多人的自信不知道是从哪里冒出来的，让我无语。23，4岁的人敢说自己是总监，或者拿着一堆烂到不行的案例说担心自己到新的公司会做不出能拿出手的作品，说自己对作品品质的要求多高多高。面试这些人的时候，我永远不会去告诉你你面前的这个人在顶尖的广告公司工作过N年，得过狮子得过铅笔，我身边这些年的工作伙伴用脚趾头做设计都比你要好，不过好在总有些公司，能够满足你这种莫名的自信。
情商对于生命生育生活的重要性就不用多说了，不过残酷的现实就是广大招聘网站上收来的简历里，80%都是情商低于我能接受底线的人。同为做广告的人，我开始理解为什么那么多人做到35，6岁还一个月拿8000，奉劝现在的年轻人，如果你没爹可拼，又没智商可拼，拼情商是你唯一的出路。
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