大学生刚刚进入企业都会抱有满腔的热情，想着要与企业同成长，但是随着时光的推移，由于事实与想象中存在着一定的差距，于是不少大学生的热情会一点点的减退。兰赛普人才服务中心，针对工作了3年以内的300多位大学生，进行了工作快乐指数的问卷调查，从统计的数据来看有73%的大学生不满 意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。那到底是哪些问题是初入职场的大学生最常碰到呢？

    从兰赛普人才服务中心统计的数据可以看出“工作压力太大”成为了初入职场的大学生最常见的问题之一。由于大部分的大学生在学校的生活还是比较悠闲，进入职场后“朝九晚五”的作息时间，以及大量的工作使得不少大学生“无力承受”。就像刚毕业的小陈的经历就是不少刚进入职场的大学生所共有的。小陈好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因 “工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。兰赛普人才服务中心专家指出：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。

    除了“工作压力大” 缺乏工作兴趣、感觉工作无法胜任、工资低和发展空间小也成为初入职场大学生比较头疼的问题。一些大学生会觉得每天的工作即繁琐又呆板，一点乐趣也没有；而且大学生还会发现在大学里学的知识，在实际工作中好像不够用，于是一些人就会显得比较的焦躁；还有一些学生则会觉得工资太低或者是进到一家小公司没有更好的发展空间。针对这些问题兰赛普人才服务中心的专家指出：大家只要找到了适合自己的职业定位而且要在工作中不断的充实自己，这样才能更好的提高自己的“商业价值”。以上问题都能轻易的解决。

    去除以上这些问题还有一些初入职场的大学生还会遇到找不到发展方向，感觉职场的人际关系复杂，经常加班感觉在透支健康等问题。遇到这样的问题兰赛普人才服务中心的专家指出职场之路坎坷曲折，做为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦，这样才能不断的提升自己的价值。http://www.lansaipu.com/