师资队伍建设是一所学校得以持续发展的关键与根本，而青年教师是一所学校师资队伍的中坚力量。为进一步加强我校青年教师队伍建设，促使青年教师迅速成长，带动我校教师队伍整体素质的提升；为了更好地构建我校青年教师的发展平台，聚焦课堂，提高质量，推动教师专业化发展，我校积极探索教师成长的有效途径，大力开展各种学习、展示、交流活动。并于2023年2月10日在中心校报告厅举办官渡区中闸中心学校第二届青年教师成长论坛。

本次论坛由教科室副主任杨丽老师主持，何邹林副校长、谭和若副校长、许蕾副校长、李娜副校长、党支部纪检委员杨东旭老师、党支部青年委员杨建凤老师以及全校35周岁及以下的全体老师们共同参加。

青年教师质量提升经验交流分享。首先由杨云艳、范礼浩、孙雨燕、向天艳、杨佳、巨卓、夏婉莹、贾凯迪八位优秀的青年教师就各个学科如何提升教学质量进行了经验交流分享。

杨云艳老师和范礼浩老师毫无保留地分享自己关于语文学科的教学经验。善于学习、乐于反思、勤于实践促进了她们的快速成长。孙雨燕老师和向天艳老师用她们的亲身经历向我们讲述了不怕困难，挑战自我的心路历程。以学生为本，在日常的点点滴滴中向学生传递数学学科的魅力。教师的幸福不仅仅是学生的成长和成功，同时也应该是自己的成长和成功。

杨佳老师在困难中寻找突破，用爱心引领孩子的工作态度值得每位老师学习。巨卓老师在不断的教研中提升自己，在点滴的积累中提高教学质量。两位老师用自己的实际行动持之以恒地探索英语课堂教学。“因为责任，敢于挑战，勇挑重担。”夏婉莹老师和贾凯迪老师深情地向我们展现了自己的工作感受，成长历程和育人故事。

中闸中心学校教务主任李娜老师就后进生转化问题进行了交流。她用自己的教育故事给我们提供了宝贵的借鉴。因为对教育的热爱与执着，选择将这份爱升华为责任，李娜老师秉持着一颗对教育的初心，对后进生不抛弃、不放弃的育人精神值得我们学习。

“学海无涯，教无止境。”接下来许蕾副校长对老师们的发言作出小结，“提升专业技能，钻研教学方法”是青年教师成长必须努力的方向，从普通话、三笔字、语言表达能力、组织管理能力、教学设计能力到教育科研能力，无一不需要老师们用心去钻研。内驱力是进步的关键，只有主动学习、积极学习、终身学习才是成长为一名优秀教师的必经之路。

班主任工作是一项复杂而艰巨的教学工作，陈荣娟老师和陈曦老师向老师们分享了班级管理的经验。两位老师用自己的爱心、耐心和责任心管理班级、教书育人。期待与接受共存、严厉与关爱并行才能在班级管理方面游刃有余。

“责任重于泰山，安全警钟长鸣。”安全教育是学校工作中的重中之重。李娜副校长针对我校实际情况，具体就如何规避、处理校内课间活动、踩踏事故和校外交通、溺水事故两大方面的安全问题为我们的安全教育工作做出指导。

“教师是一份平静却不平凡的职业。”何邹林副校长对本次论坛活动进行了总结，并就青年教师的理论学习、基本功训练、现代技术的运用能力等方面作出了指导。何副校长指出“青年教师只有跳出舒适圈，建立终身学习的心态，才能真正取得长足的进步。”对于教师的专业成长来说，成功没有捷径，唯有勤奋+努力，这是个人成长的首要因素。无论是教育理念和教学方法的更新，还是课堂教学的研究，或是自身内涵的丰富，我们都要倾心尽力。

"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。"通过此次论坛活动，青年教师们相互交流借鉴，聆听前辈的真知灼见，感受颇深。教学不是闭门造车，而是博采众长；教育不是一枝独秀，而是百花齐放。用真心去呵护成长，用耐心去等待花开。相信青年教师们定将不负韶华，踔厉奋发，笃行不怠，谱写出青春奋斗的乐章。（昆明官渡区信息）