【创业那些事】创始人如何保持公司的控制权(一)
(2018-05-27 08:22:40)
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公司控制权股权表决权 |
分类: 创业法律 |
【创业那些事】创始人如何保持公司的控制权(一)
作者:北京市致尚律师事务所
龚晓菲律师
创业者们都梦想成为下一个马云、马化腾,他们的故事激励着一批又一批的有志青年投入创业的浪潮中。他们之所以成功,除了自身的努力和机遇外,都有一个共性,就是他们都牢牢掌握着公司的控制权。是的没有错,创始人就是要持续保持对公司的控制,否则,就会像俏江南、1号店、雷士照明那样,要么辛苦创业的硕果被他人摘取,要么公司经营管理发生混乱公司崩盘。
下面从法律角度介绍给大家,创始人要如何保持和维持对公司的控制权。
从公司的治理结构上来讲,是一个三层的治理结构:从高往下论之,最上面是公司最高的权利机构---公司的股东会,次之是公司董事会,最下面是公司管理层。
股东会是由公司全体股东组成的,公司一切最重大的事项都是由股东会决定的,如公司章程修改、董事任命、对外融投资等。股东会决策是按照股东所持有的表决权的数量或者比例来进行表决的,通常情况下,是一股一票,即一股往往是一个表决权。但在我国,有限责任公司和股份有限公司还是有所不同的。对于有限责任公司,原则上股东是按照出资比例来行使表决权,也就是一股一票,但法律允许公司章程另有约定。打比方说,股东在公司章程约定某些股东可以一股十票行使表决权,这样也是完全可以的。但表决权除外约定只能实行在有限责任公司,在股份有限公司只能按照同股同权的原则,按一股一票行使表决权。
创业初期,创始人在股权层面的控制权分为绝对控股或相对控股:绝对控股即创始人持股比例达到67%以上,可以说公司的决策权基本完全掌握在创始人手中,这也是我最建议采取的方式。相对控股即创始人至少要持有公司51%的股权;在此情形下,除了修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式这些特定事项创始人不能独自决定之外,其他公司一般事务创始人都可以决定。创始人需要注意的是,公司初创时期,最好避免容易导致公司僵局的股权比例设置,例如50:50、65:35、40:40:20、50:40:10。
维持创始人绝对控股或相对控股,在创业的早期不是一个特别难的事情。但随着公司的发展,就需要不断从外部融资,需要给投资者股权,这时创始人已很难做到绝对控股或者相对控股,那么创始人如何保持在股权上的控制权呢?我们可以采取以下几种方法:
A、投票表决权委托。就是让公司其他的股东签署授权委托书,将其在公司所持有的表决权授予给创始人行使。一般来讲,所委托的表决权是不可撤销的。典型的如:南非
MIH公司持有腾讯34%的股份,而马化腾持股仅为10%,还不及MIH的三分之一,但MIH公司将投票表决权让渡给马化腾,实现马化腾的控制权。
B、签署一致行动协议。就是创始人跟公司其他股东签署一个协议,约定股东就公司特定事项采取一致行动,意见不一致时,按照创始人的意志进行表决。
C、通过持股平台(有限合伙)持股。设置一个持股平台,将股东都放入持股平台,股东通过持股平台间接地去持有公司的股权。持股平台最好以有限合伙企业形式,众所周知有限合伙企业是由普通合伙人(GP)来控制的,有限合伙人(LP)是不能参与有限合伙企业的经营管理和决策的。因此创始人作为持股平台的GP,其余股东作为持股平台的LP,创始人作为GP控制整个持股平台(有限合伙),然后通过这个有限合伙持有和控制公司的股权进而控制表决权。
D、多倍表决权。创业都是以有限责任公司方式开展,在前面曾提及,我国法律允许有限责任公司的股东可以约定不按照持股比例行使表决权。创始人可与其他股东协商,在公司章程里面约定创始人的每一股股权拥有多个表决权(譬如10个),这样就能够大大地增加创始人的表决权。
E、创始人的否决权。当创始人达不到绝对控股或相对控股时,创始人应要求在决议公司一些重大事项时(例如公司合并、分立、解散、公司融资、公司重大资产的出售、重大人士任免、董事会变更等等)创始人享有一票否决权,没有他的同意决议不通过。
F、境外架构中的“AB股计划”。如果公司使用境外架构,还可以用“AB股计划”。即公司股票区分为A序列普通股(Class A
common stock)与B序列普通股(Class B common
stock);A序列普通股通常由投资人持有,B序列普通股通常由创业团队持有;A序列普通股与B序列普通股设定不同的表决权。最典型的如,京东在美国上市,刘强东及管理层持有B股股份每股代表20份表决权,其他股东持有的A股股份每股只能代表一个表决权,这样刘强东及其管理团队虽然只持有20%左右的普通股,但是由于有“AB股计划”,刘强东就能牢牢控制京东公司。
以上是创始人在股权层面控制公司的方式,创始人想要掌握公司的控制权,需要综合利用好以上方法。但是由于每个公司的发展情况不同,最好还是咨询专业律师,根据公司情况来设计一套合理的股权控制方案,避免出现创始人被扫地出门的境地。