加载中…领导班子需“防疾” 党内干部要“防病”
(2016-09-13 21:54:20)
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领导班子四凡四必纪检监察机关意见 |
分类： 影评 |
“明利害之乡，以文修之，使务利而避害”，《关于防止干部“带病提拔”的意见》的下发，就是为了预防党内领导班子和干部的纪律混乱、工作混乱问题，就是要针对解决党内外各方面反映强烈的党内部分干部如“老臣病足，不能疾走，不得见久矣”一般不作为、不负责，对“带病提拔”突出问题对症下药。
“防民之口，甚于防川”，疾病预防从内部抓起。干部“带病”不是生理疾病，而是心理上、精神上的疾病，是对待工作态度上的疾病、作风上的疾病。出台《关于防止干部“带病提拔”的意见》就是要“判断朝纲，整治家邦”，对在工作中出现的责任不清、日常了解不够、走过场等问题进行责任追究，对在考核中“一考就灵”、在档案中对年龄和学历作假等问题严格考察，把聚焦点放在“从严治党”上，攻难克坚，抓出一批“带病干部”，以最坚决的态度、最果断的措施更换党内血液，用《关于防止干部“带病提拔”的意见》抵挡那些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面“带病”的干部。
千丝万缕汇成线，在分析研判“问题”干部时，《意见》要求必须根据问题的线索，认真调查核实情况。在考察工作时提高质量意识，严格把关“四凡四必”，若在疑点没有排除、问题没有解决期间受到提拔，及时中止选拔任用程序。本着《关于防止干部“带病提拔”的意见》，将“事有不可知者，有不可不知者”的细则落实到位，坚持用制度唤醒党的精神、用问责追寻干部的责任感。
各级党委及纪检监察机关，组织人事部门也要问责到底，把“逢蒙之技不能用，枯木朽枝尽为难矣”的任职者踢出党的队伍，选拔一批真正为群众办事的好干部，在委命之初就要做到逐一检查动议、考察、讨论决定环节，在任职之初做好重要工作准备。在《关于防止干部“带病提拔”的意见》实践中，对提拔干部遭遇疑点就放下这种不好的现象伤了当事人的心，“带病”干部的杜绝和预防工作虽必不可少，但仍要担当起责任，《意见》指出“对有问题疑点经核实不影响使用，可以列为意向性人选”，保护干部积极性的同时，也能真正把改进的步伐迈向每一处。
把问题的多面性考虑的更加全面，不仅站在干部对面审核，也站在干部的角度维护其利益，归根结底要把“辅车相依，唇亡齿寒”的经验运用到政策中，一个好的领导不仅领导群众干工作，还要受到群众的拥戴，只有这样，我党才能在当前面临的重大工作目标中强劲步伐，建设出一个拥有良好健康的社会环境、政治清廉的政府领导、全面小康的中华复兴，才能在按时完成工作目标提高效率。从内部进行整顿、从基层抓起，以预防为主：及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现；以落实责任为主：把了解干部的功夫下在平时，加强综合分析研判；以贯彻《意见》内容为主：组织人事部门和纪检监察机关要切实履职尽责，加强沟通联系，形成工作合力。
《关于防止干部“带病提拔”的意见》正式发布后，将更好的营造一个风清气正的用人环境，切实提高了党的工作效率的同时，也为群众多次反映的问题给予了一个公平的政策制度。领导班子要防疾，党内干部要防病，简单的顺口溜成为了众人风气指标，在党的关注下，一定会陆续对群众反映问题加以解决。
(2016.08.31.齐鲁时评http://pinglun.iqilu.com/jiaodian/20160831/3006717.shtml)
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