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知行学习、反思自我

(2010-08-17 19:29:32)
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杂谈

知行学习、反思自我
                                       阜阳颍上5班学员:白明昊
    我们在实际工作和教育教学中经常在说要反思。但是什么是反思?怎么反思?反思什么?是主动反思还是被动反思?只说不明,糊里糊涂。我个人认为,反思可以虚心的从自己的工作中去查找不足和成功的地方。只有主动反思才能有利于成长和进步,才会形成自己的风格。
班主任教师的反思,就是对自己的教育教学经历,教育教学过程与方法,进行综合、总结、分析和自我评价。在以往的工作中我一点经验没有,只是想到哪就做到哪。所以谈论班级管理,谈到班主任经验方法,我迷茫、我疑惑、我犹豫过。我下了那么大的劲,流了那么多的汗,我把自己的青春年华付出了,可是,我的工作怎么仍然是停止不前。但是只从参加国培知行,我耐心的反复的看了里面的案例,听了专家名师的点评。我认真的反思过去我的班主任工作,感到缺少很多很多的经验和办法。特别是缺少对孩子的爱,缺少对所从事职业的爱。平时对待孩子只有粗暴,缺少爱心;平时对待孩子只有严肃,而缺少温馨;总之是缺少一种爱。通过此次学习和培训,我认真的反思自己以往的工作。具体体现以下几个方面:
一,缺少爱心,耐心,和责任心。
 我认真的反思自己以往的工作。具体是:对待学生态度粗暴,不愿和学生沟通交流,以及自己不愿和学生打成一片。不是通过自身去影响他们,以及去做过细的工作。如:就学生在教室里打闹玩耍一事。当我知道以后,不是从安全的角度去关心爱护和学生沟通,而是把他们喊在一起狠狠的斥责他们甚至还体罚他们。不考虑学生的自尊心是否受到伤害,形成学生的逆反心理。当面服了,可是我走后还是照样玩耍,一点效果都没有,反而使师生之间的感情距离拉大。
在知行培训中我看了案例和专家名师的点评后。我认真的对这件事进行反思。认识到自己在工作中心太粗,一直是在抱怨,一直在找学生的缺点,一直在伤害学生的自尊心。平时面对学生,都是板着一副严肃的面孔,使学生不敢接近,望而生畏。缺少对学生进行教育。忘记了我面对的是一群天真活泼不懂事的孩子,他们需要的是关爱和耐心和引导。
二:缺少班级工作计划,盲目性的工作。
我的班主任工作可以说是随意无目的,想怎么做就怎么做。根本没有去思考怎样做?如何去做?开学初做什么?以后每个月个要做什么?要达到什么样的目的?班级管理又能够从哪些方面去管理等等。从没有去认真的考虑过。即使开学初制定的班主任工作计划也是形式。
在知行学习中,我看过有关日计划的案例和听专家、名师的点评讲解以后,才真正认识到班主任工作计划的重要性。反思自己以往的工作,总是认为自己当班主任20多年了,感觉自己经验丰富,每期要做什么心中都有数。可是在实际的工作中没有层次 ,没有章法,一点计划也没有;同时依赖性强,领导叫做什么就做什么,没有要求就不去做;对于班级的管理可以说是根本谈不上什么管理。也就是看看卫生、维护一下纪律、学生打架,吵嘴闹矛盾去处理一下;比如,做心理健康疏导,找学生谈心,作家访等根本没有这些事。什么有关的这养成教育,那养成教育根本没有。就像是班级保安型的班主任。
只从参加学习以后,我就深深地感觉到,要管理好一个班级,要把一个班集体建好,开学初要制定严谨的计划。同时每周每天还要有周计划和日计划。只有这样才能使班级管理工作有条不紊的进行。做一名班主任容易,但是做一名合格的称职的班主任真难。如果没有耐心,细心和爱心以及心理教育方面的知识和经验。要想管理好一个班级那是空谈。如:班级卫生。看起来好做,让学生把卫生区以及室内卫生每天都打扫就行了。可是每当点将派兵时学生总是不乐意的去。没法有时只有我亲自出马带头去扫。表面看我工作认真,其实是我班主任工作的失败。以及每天的卫生管理,刚扫好马上就垃圾遍地。一时的干净,没有对学生进行养成教育。这样班级管理失败的例子很多,都是因为缺少班级管理经验方法而形成。
三:班干部没有发挥真正的作用,名存实亡。
班干部在现今班级管理中,可以说是只是摆设,没有一点作用。充其量是收发作业。与其说是班干部,不是说是班主任的特工、卧底和奴仆。在班内他们会按照班主任的指示,把每天、每节课说话的、做小动作、下位子的以及打架打闹等不守纪律的学生一笔笔的记下交给老师。我不去班内,班级情况我可以知道。然后会根据班干部提供的情报,不经调查对这些学生进行惩处;表面上是给班干部树立了威信,但是实际上形成学生和班干部之间存在一条鸿沟;奴仆的角色是其他学生不做,他们去做。谁叫你是班干部,你不去做谁做,要做表率作用吗。他们只好去做其他学生不做的事。
在知行学习中,我看了案例以及听了专家名师的解疑点评,我才感到在班级管理中。是怎样的发挥班干部的作用。作为班主任一定不应该包办代替,事事去做,把他们当做机器。让他们感到自己没有一点能力,同时会挫伤他们的积极性。作为班主任一定要传授给他们方法,养成班级的事要他们自己做主。不管什么活动作为班主任帮助他们制定计划,明确活动的目的,一切让他们自己做主,自己安排。在班级管理上作为班主任做他们的参谋,把自主权给他们让他们真正是班级的主人。让他们体会到自己管理成功的喜悦,进一步提高他们自主管理的信心。
 
四:用爱心去暖化他们的心灵。
在每个班级里都会有学困生和留守学生。他们这一块是班级管理的难点。1:是学困生成绩差,对学习没有兴趣,自暴自弃。平时只知道玩,就是不愿学习。而作为家长因为都是农村人,看见孩子这样就没有多高的希望值,也就不愿管理他们。2:留守儿童,这个群体的孩子,是现在最为引起关注的事。因为他们从小就缺少父母的爱,平时和爷奶或与亲戚在一起生活。作为临时的监护人,平时心里就想着给他吃好,给他零钱花,不出安全事故就满足了。同时他们年纪大,又没有文化,也不懂如何教育孩子。因此他们对孩子的教育就不放在心上。而作为我由于平时的工作忙,忙班级,还要忙于应付社会方方面面。所以,平时就忽视了对这样孩子的教育。平时的眼光就放在优等生,只想着竞赛,抽考。心里想,只要他们守纪律,不打架打闹,不出安全事故就行了。对他们根本没有一点关爱。
在知行学习中,看到关于“如何关爱学困生”和“留守儿童”问题的案例,听到专家名师的分析点评。我对自己的工作进行反思。认识到自己在工作存在的严重失误。就是对他们缺少一种爱心。因为这样的孩子本身在家就得不到爱,思想压抑,情绪低落原来一颗要求进步的童心,一颗希望得到快乐的心彻底破灭。心里想在学校,班级这个大家庭里得到关爱,得到温暖。但是由于我缺少这方面的工作经验,忽视了他们。致使他们形成自卑,自暴自弃,不求进步,心理关闭;由于心里的话没有人可以讲,形成孤僻,孤独,不愿说话,不愿与其他的人交流和沟通。
总之,在班级管理方面,作为班主任,要有严谨的工作作风,要不断的反思自己。还要有爱心、责任心。作为班主任在工作中,只要我们潜下心用心的去做,多反思,多与学生交流与学生平等相处;作为班主任在工作之前要定准目标、多付出、多关爱、多沟通。在班级管理时要精心细心和爱心。每做一件事,都要回忆一下,对照一下,思考一下。想一想这样做对孩子的学习成长是否有利,是否有利于孩子的成长。人们常说:有付出就会有回报。只有多付出爱心,才会有爱的收获。才会有爱的奇迹出现。因此我们通过此次培训以后,要认真的进行自我反思,反思自己以往的工作。反思自己教育成功的地方,反思自己教育失败的原因。并利用此次学习的知识经验。在在岗实践中做到有机结合。通过班主任的在岗实践这一阶段,把知识、经验和实践结合起来。努力提高自己的班级管理工作。
 
 
 


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