最核心要素:天使投资人与创业团队价值观匹配

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选择投资项目时,我更关注创业团队的素质。不少创业企业想很短时间内就把公司做上市,我不认同这样的想法。创业是很实在的,创业者要有足够的责任心和使命感,不花上5~10年的时间很难做出真正成熟的企业。天使投资人与其盲目地把时间和金钱投入到10家只为圈钱的企业上,还不如去发现一个有耐心、有事业心、长远发展的团队。
实际上,打算挣快钱的团队很难获得天使投资人的足够信任,所以,选对人才能做成企业,天使投资人要想赢就要选对团队。在我看来,天使投资人和创业团队价值观匹配是最核心的要素。如果创业团队的素质和价值观没问题,即使商业模式有问题,也有潜质进行调整和完善。市场是动态的,在不断变化,选对人才能适应随时变化的市场。
当然,一个有足够事业心的创业团队,也许其商业模式并不够强势,在这种情况下,我更看重创业团队的想法。我希望创业者明白,并不是所有天使投资人的判断都是对的,一个基金不投你,也许有很多原因,投资人的决定并不完全代表这个项目行还是不行,你自己认定了创业就不要放弃。当年Google、亚马逊创业者的第一笔投资都没有成功,而他们坚持下来,做出了非同一般的成就。
天使投资人通常很容易发现,创业者是为了圈钱还是想做一番事业,也能够判断出创业者是否愿意沉得下心做事业,是否能坦率、透明地与投资人沟通。越是透明和公开的创业者,越容易得到信任。强大的事业心,足够的自我投入,才能换来天使投资人的更多投入,相反没有自身的投入,只想要天使投资人投入是不可能的。
相应地,创业者也要多了解天使投资人,看其是否公平,避免出资和占股不对等。创业者和天使投资人也是一种双向选择的匹配过程。所以,在投资之初,我们经常建议创业者想清楚,为什么要创业、凭什么去成功。梳理好这些问题,是对创业的理性规划,也是后期成功与否的基础。