文/木易孝敦 

时常关注电影的缘故，所以格外注意最近微博上大家对于《快乐到家》和《一代宗师》的对比。享誉国际的大导演王家卫耗时8年拍成的电影，最近的日票房却总败给多少带点玩票性质的《快乐到家》。笔者无意贬低前者，相反的，《快乐到家》的胜利有迹可循，定位精准，类型明确，接地气......在这样一个以“俗”人居多的大环境下，精准定位总要比曲高和寡更有人气。

其实我要说的是关于旅游卫视全新改版的大型励志类音乐节目《公司好声音》，乍听这个名字，笔者跟很多观众的感觉一样，直觉怀疑这就是对《中国好声音》的简单翻版。然而在网上无意中看了两期之后，却感觉这档节目跟风靡各大卫视的职场类节目有明显的迥异之处。

首先，这档节目真正关注草根娱乐发觉基层好声音。说实话，火爆的《中国好声音》一夜之间捧红了平安、张赫宣、张玮......等等许多歌唱偶像。但仔细想来，其实在被很多人关注的同时，这些人也开始走上神坛，当所有人都在仰视他们，疯狂追捧的时候，追随者永远是追随者而已。《公司好声音》则不然，走上这个舞台的门槛不高，今天也许只是坐在你身边的同事，明天或许就是舞台上的明日之星，成不成名不要紧，这其中为公司增加的凝聚力无可限量。

这就是关于《公司好声音》的第二大优势，旅游卫视选择在1去年12月份全新改版，必然有其全方位的考量。个人猜测，年终岁末，每个公司都在忙碌着总结、庆祝......我一直都认为，其实每年的年会对公司的凝聚力提升有很大的帮助。考虑到年会或多或少有些自娱自乐的嫌疑，当很多公司领导人为寻找更大的平台而烦恼时，《公司好声音》应运而生。很显然，每期两个公司参赛，两者之间必然会存在竞争，就像刚刚播放的第五期，前半段时并未让人感觉有太强烈的竞争性，每组选手之间也并未有太多的火药味，直到参赛双方各自的领导上台，并激情演唱为自己的同事、下属加油之后，现场观众的情绪被瞬间激发。且不说台下的各方亲友团，就连笔者都有些小激动。年末总结固然重要，更重要的当然是总结之后来年更猛的发展势头，何为团结协作，《公司好声音》的平台似乎让观者、参与者明白了更多！

相较于其他综艺节目单一的商家冠名来说，《公司好声音》的商业植入更灵活，更软性。除了冠名之外，参赛的公司自然而然的增加了许多曝光率。这对于依靠网络营销服务或者产品来讲实在是一件幸事。比如本期两家参赛公司，即是明显的依靠网络传播口碑的典型。而作为员工参赛的机制，参赛选手也减少了炒作的嫌疑，舞台上的痛哭流涕或者追忆往昔看多了，即使是真的也难免会让人无感。从某种意义上来看，《公司好声音》也算是近几年难见的干净纯粹的综艺舞台。

个人还是很看好这档每周六晚上10：00播出的音乐节目能长青发展，因为这个舞台带给人的不仅有欢乐和掌声，更重要的意义是其并不单纯追求结果的胜负，很显然，比赛过程中得到的东西会更令人难以忘怀！