“萝卜”招聘

近年来，大部分事业单位招聘干部是本着公平、公正、公开的原则进行的，也有少数单位“量身定制”招聘干部，发生了违规招聘，违规进人的事件。引起人们强烈不满。被称为“萝卜招聘”。

俗话说：“一个萝卜一个坑”，“萝卜招聘”非常形象比喻“量身定制”的干部招聘。网民列举了“萝卜招聘”五大类型：即“定向招聘”、“近亲招聘”、“内部招聘”、“陪考招聘”、和“会议招聘”。其主角多为年轻的应聘干部、有权有势的官员父母。

2010年，河北省盐山县设立了一个名为“县长特别奖”，并承诺获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女可以招聘进事业单位安排工作。

2010年湖南省怀化市某区“2010年乡财政所和社区招聘简章”中有“父母有一方或双方在区机关企事业单位工作”等“条件”。

2011年12月，珠海市金湾区消委会12315投诉举报中心一名接线员的招考条件是“应届毕业生，有体育（篮球）特长，参加过中国篮球职业联赛的优先；身高
1.95米以上”。

2012年1月，济南市邮政局的招聘信息显示，应聘人需是乒乓球或相关专业，而且毕业生的生源地必须是济南市，还必须是女生。

以上可以看出：公务员聘用和事业单位进人必须公平、公正、公开，否则有损于政府的公信力，有损于党的形象。要尽快立法，有法可依，执法必严，杜绝买官卖官，以权谋私，以钱铺路的腐败行为！发现一起，查处一起，绝不手软！影响极坏的要追究违法分子的刑事责任。期望国家的上层建筑，天更蓝，水更清！人们心平气顺，生活更美好！                          《法晚》读后感言