无知抠门的老板，别怪他

我敢向所有员工保证当你当上老板后一定不会觉得老板是一份很好的工作，因为当你当上老板后，你就会发现老板并不是你所想象的这么好当之外老板的生活也没有各位员工想象的那么美好。

很多人为了不知道有没有未来的梦想去当老板后，你会发现时间少了一半、青春少了一半、感性少了一半、人性少了一半、疲劳多了一半、衰老多了一半、理性多了一半、兽性多了一半。

天呀！你会发现当你由员工变身为老板的过程就像毛毛虫变成蝴蝶一样属于“完全变态”的过程。因为你由员工变成老板后你马上要会看财务报表、如何节税、如何向银行与股东要钱、如何拖厂商的钱、如何采购、如何控制成本、如何呼悠客户、如何蒙蔽大小股东、如何卖出不切实际的梦想欺瞒下属、如何哄骗关心你的家人让他相信你真的没有去夜总会（就算去夜总会也没有乱来）等。

我想上述这些东西都不是一个正常人可以完成的，所以这些不正常的人都可以像阿米巴原虫一样的天赋去适应环境，也就是努力的让脑细胞分裂来进化成为人格分裂外，在用不同的人格处理不同的事情，当然脑袋进化的过程也是有风险的，因为进化不完全的脑袋就会由“人格分裂的多任务系统”成为“人格错乱当机状态”，的精神病患。

除了人格分裂的特异功能外，很多老板所碰到的事情是远远超过他的脑袋可以负荷的，所以他的脑袋就会马上启动“让心情快乐程序2.O”，当成是启动后，老板的眼睛马上只能看到他要看的，耳朵也只能听到他要听的，脑袋自动进入休眠状态让烦人琐碎的事情由“梦游系统程序”去处理。

当然梦游系统程序天生就有缺陷，就是不经思考而靠直觉处理生活中的总总“应用程序”，导致人脑当机而无法执行“生活程序”。

也因为生活程序的无法执行，就让老板们无法下正确判断而导致智商的退化到阿米巴原虫的状态，用阿米巴原虫的有限脑袋去坚持老板的专业，碰到无法处理的事情就回归装傻的原则说【妳们好好干，好好处理，公司不会亏待你的】，然后在用宽大的胸怀广纳大家的意见，最后力排众议的执行梦游系统程序进阶版【强制执行老板意见程序】回归到原点，因为所有员工的意见与想法都违反了老板个人的偏好！就算老板宣称还是会以大家的意见为准，但请你千万别相信，因为老板还是要假装他是个能够广纳建言的明君，所以聪明的下属在这个时候只会高呼万岁，并表现崇拜的眼神。

但是如果你碰到的老板没有上述的正常情况，而是反常的情况，请你记得这种老板已经不多了，稀少到可以送到动物园让大家观赏，让大家看看人性还是有美好的一面的。

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