初一级组教师第一会议
(2012-09-11 14:00:31)
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杂谈 |
分类: 教育 |
初一级组教师第一会议
尊敬的老师们:
您们好!今天,是我们初一年级组全体老师的第一次会议。接受七年级级主任这个任务以来,我一直感到“亚历山大”。这一个年级可以说是关系着二十中的可持续发展的一个转折点,人数多,班级多。三年之后,我们将给家长、给社会交上一份怎样的答卷?我想,这不仅仅是我应该思考的问题,更应该是在座的各位老师们思考的问题。虽然压力满满的,但我们必须充满必胜的信心。因为二十中有一流的硬件设施,有先进的办学理念,更因为有年青、优秀、富有激情和活力的你们。下面,就本期开学以来的情况及后阶段的工作重点,我们来作个总结、探讨。
一.开学一周工作小结:许多老师认真完成日常工作后,还愉快接受级组晚修的安排,特提出表扬:李敏玲、任泉兴、黄
二.七年级基本情况分析:年级组班主任结构分析:本年级组的优势:班主任队伍年轻、学历高,工作有激情。有班主任工作经验的中青年教师8位;刚参加工作充满激情的青年教师(13位)。本年级组将利用各位班主任的特点,互通有无,优势互补,把本年级的21个班级管理好,形成良好的教风、学风。
年级组学生情况分析:刚刚从小学升入初中的七年级新生,面对新增的学科、面对陌生的老师和同学,面对和小学完全不同的初中生活,他们会感到既新鲜,又紧张甚至无所适从。如何尽快消除学生的困惑和苦恼,如何妥善处理好中小学教育管理的衔接与过渡,就成了我们七年级工作的重点,也就成了我们七年级班主任急需解决的问题。
三.工作要求:1.音乐美术体育任课老师一定要打起十二分精神来,严格管理认真上课,履行本职的义务,承担起本职责任,并在级组开展文娱体育活动时发挥自己的作用。不要把自己课堂的管理责任推卸给班主任,增加班主任的负担。2.学校虽然没有要求科任坐班,但要有足够多的时间留在学校备课批改作业,和学生沟通交流,和同科组老师探讨和合作。目前有个别老师除了上课看得到他,平时都不见人影,学校或级组的工作难以传达到位。3.任课老师要加强学习方法的指导,新增加的历史政治生物地理,课程少,要求高,许多学生茫然无措,不知道如何下手就开始厌倦学习了。因此老师们一定要安排时间进行学法指导,尽量把课上得生动有趣,重点明确,作业少而精。4.各位老师按照办公室的要求进行卫生值日,及时清理无用物品、垃圾,让自己在舒适温馨典雅的环境中办公,每天都有好心情。
四.课堂管理的建议:1.一定按时到课室,先整顿好课堂秩序,提醒学生准备好课本笔记本等;2.授课过程中要和学生保持交流,用眼神等示意走神开小差的学生,若纪律不好了,一定得停下来整顿再上课,不可以听之任之;3.多鼓励多表扬多肯定,让学生内心有信心有希望;4.注意自己说话的语气,语调,学会控制自己的情绪;5.着装端庄大方,整洁,举止文明言谈文雅,以你美好的形象来打动学生。
五. 教学管理(设想目标:竭尽全力做学生喜欢、尊敬的任课教师)。教学质量是学校的生命力所在,良好的教学质量是学校赖以生存的根本,全面提高教学成绩是我们七年级组全体教师义不容辞的职责。
1.全组教师本着对学生高度负责的责任心,认真备课、认真上课、认真批改作业、认真开展辅导工作——课堂上讲解的内容要精选、教学语言要精湛、训练的题型要精练、讲评作业要精评,从高从严,规范整个课堂教学过程,形成师生互动,共同创建优质高效课堂。帮助学生树立学习信心,从学生需求出发,加强学法指导,让每一个学生都有真正意义上的成长、提高。
2.加强集体备课,各备课组长务必把教务处的要求做到实处,同时协调好各组成员的教学进程,集思广益,优势互补,保证年级教学一盘棋,稳步提高教学质量。年级组将每月安排一次问卷或学生座谈,并及时将各科课堂教学的座谈情况与学科教师勾通交流。
3.实行推门听课制度,提倡教师向同学科教师学习,加强同科教师之间的交流,取他人之长,克己之短,达到共同进步的目的。
4.所有课后作业,及时反馈,及时纠错。作业要指导学生落实三点:一完成率,二准确率,三书写(必须用钢笔,不能用涂改液,修改作业),年级组定期对本年级学生作业批阅情况进行检查,并将检查结果在年级内通报。
六. 制度和考评:年级组将在学校的整体制度下,以关心老师为前提,结合自身特点制定好内部各项制度(初步设想如下:会议制度、考试制度、各项计划、总结上交制度、办公室卫生制度等)。
七.级组活动:在不影响正常的教育教学工作的情况下,级组组织开展各种特色活动,彰显年级特色,以此增强团队凝聚力,向心力,让每位教师感受幸福。
各位老师,打造高效有战斗力的初一级组团队,是我们在座的每一位教师的责任。我们一路同行,虽然会很辛苦,但苦中却一定会有快乐,虽然一定会很忙,但忙中却肯定有收获、幸福。我坚信,只要我们团结一心、比吃苦、比奉献,我们一定能将本年级打造成“团结奋进,勇于创新的战斗团队”!
2012-9-11