5月7日《新京报》报道，数据显示，曾经贵为“天之骄子”的上市央企和地方国企，包揽了去年上市公司巨亏榜前十位。十大巨头去年亏损近500亿元，令股民一片哗然。企业盈亏乃市场之常事，但央企享受的巨额补贴一直被市场质疑为不公。

国企亏损，听起来像笑话。在我们的特色市场经济中，国企很特殊，有资源优势、地理优势等很多优越性，被指为“皇帝的儿子”，常常独享政府的巨额补贴，占据天时地利，还巨亏。这是什么原因？钱都到哪里去了？

鄙人可以这么猜测，首先估计吃了“回扣”了。谁都知道，国企的高管，年薪高得离谱，动不动就是几百万几千万，叫人咂舌。这还是媒体披露的工资，可以置于阳光之下的。还有那些“潜规则”的看不见的“收入”，更是一个无底洞。这么质疑国企领导有吃不到葡萄就说葡萄酸之嫌。而事实的确是这样，看看那些被双规判刑的国企巨头，高薪还养不了廉，贪腐的数额极大。

第二的确是领导能力所致。国企的领导，虽然是企业，但领导等同于政府部门，要经组织任命指派，不是公开招聘选拔，不是引进公平竞争机制。因此管理方式与行政部门无二，内设机构臃肿，工作效率太低，缺乏职业热情和精神，直接影响到企业的运作和经营，竞争力大受影响。

其三是一家独大，改革发展动力不足。国企占领市场，靠的是权利下的垄断，造成“孙二娘开店——独此一家别无分店”的势头，让消费者别无选择。即使它生产的产品很糟糕，也推往市场。这种有计划因素的模式，对企业的发展是一大隐患，难以保证可持续发展。尤其是那些钢铁巨头，经营不善，产能过剩，已经成为致命伤。在市场低迷的状况下，怎么能不亏损？换一个角度，如果私企亏损，亏损额肯定自己承担；如果盈利，利润归私企老板自己所得。那么，国企亏损，就可以不承担，只能依赖政府各种财政补贴。补贴的钱从哪里来？还不是纳税人的钱。

这就是国企巨额亏损的基本因素，钱就是这么消失的。怎么解决呢？最直接最有效的是深化改革，使之民营化，全面推向市场，在竞争中浴火重生、焕发活力。唯其如此，巨额亏损的漏洞才会被堵上。当然，对于老百姓来讲，付出的代价将更大，可能面临裁员、下岗等等生存问题。