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(2022-09-28 15:44:17)| 分类： 科研团队管理（包括学生指导） |
人才是事业的根本，一个优秀的团队，最关键的是要有互补性。包括互补性的成员构成、互补性的性格类型，有人激情就要有人稳重，有人天马行空就要有人脚踏实地，有人超前就要有人压后阵，通过互爱、互敬、互勉、互慰、互让、互谅、互助、互学，逐渐磨合，形成优势互补，取长补短，相互克服，相互激发，最终实现最高的效率。”
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