《值班管理》学后感
《值班管理》课程是一门实践性很强的学问。常言说得好,学而不用等于没有学。特别是像这样一门对工作开展十分有用的课程,我们更应该要学以致用,将课中内容不断在工作中去践行,以取得立竿见影之效。这门课程于我而言,上得正当其时。因为在我独立值班的前一日,被通知到公司总部上此课程,真称得上是一场润物细无声的及时雨呀。
首先谈一谈我对值班管理定义的理解。值班管理的对象是:人、机、料,就是说在适当的时间将适当的人员、设备及物料放在适当的位置。达到什么样的目的呢?保持杰出的QSC目标,使营运平稳、一致,维持有利润的状态。于企业实体而言,取得利润最为关键,利润才是硬道理。因此在值班当中,成本控制要当成头等大事来抓。其实值班管理的定义已提及值班经理的职责了,即协调并管理好整个班次的人员、物料和设备,其他七项职责直接或间接地从属于这一职责。八项职责中,我认为重要且必须的是:1、协调和安排好整个班次的人机料;2、追踪半成品、成品的备货情况、产品品质及服务质量;3、与人员进行有效沟通,包含与内部员工,与顾客之间的沟通;4、找出问题点,采取“救火”、“防火”行动;5、成本控制。作为值班经理,只要很好地将以上五点做到位,基本上就可以称得上是一次成功的值班了。
下面就来说一说这几日晚班我是如何值班的吧。我一般会提前10—15分钟到达餐厅,先是看了外围,再进餐厅门,扫视大堂及前台,后厨打一望。充分利用五觉进行管理,看是否能够发现问题。之后便首先了解上一个班次的营业额,以设定本班次目标,做到心里有数。接下来查看班表及管理组留言本,掌握本班次员工上班时间及主次工作安排,了解待办事项及重点。交班,开始本一班次正常营运。然后巡视楼面,填写《工作待办单》,安排责任人,设定完成时间,追踪完成度。值班过程中经常进行餐厅巡视,且对营运高低峰保持敏感,协调安排好人员、设备及物料,使产品备货与高低峰不同时段相匹配,不能多于和少于顾客的需求量。产品品质及服务质量在业务量大时最容易出差错,因脚忙手乱,炸制品忘设时间,起捞过早,导致产品不熟;总配忙着刷蜜汁酱、烤鸡、烤烤翅、包装产品什么的,却没有将包顶、包底、面饼等从烘包机中及时取出,造成包顶、包底、面饼烤糊烤焦;前台忙于记录点膳、配餐、呈递产品,从而忘拿吸管、勺子、番茄酱、餐巾纸、手套给客人,来不及收餐盘,漏记点膳,找错零钱,照顾不周等等。这时候应特别注意追踪,并合理安排人员岗位。繁忙时段沟通显得尤为重要,与顾客之间有效的沟通,可以清楚明白的知道他们的需求是什么;员工之间有效的沟通,可以确保最为高效的产出,这样便可以快速而周到的为顾客提供服务,提高顾客满意度。运营高峰期顾客盈门,秩序混乱,值班经理当与顾客沟通,引导顾客自觉排队,使得营运平稳、有序进行。“找出问题,采取修正行动”,案例将在文末与大家一起分享。关于成本的控制,就更为重要了。它是我们实现利润最大化的成功法宝,因此当引起我们高度重视。工作中通常表现为对产品应产率的严格把关,及养成节约的优良习惯。比如:大薯、小薯份量的控制、奶粉勺数的把握;餐巾纸、塑胶袋、水电&洗洁精等节约使用,做到不浪费、不抛洒毫厘。不要小觑这些平凡的琐事,细节决定成败,小习惯成就大未来,我们的利润就是源源不断地从这些工作点滴中积累而来的。到了打烊时间,我就开始盘点、拆分;记录SALE和TC,计算AC,统计总工时,汇总日工资等;并拟定解冻表。接着点检解冻的产品及数量,检查清洁卫生,关灯关电,再锁门下班。以上便是我连日来夜班值勤的一个大致脉络,虽不曾将《值班管理》课程上所学的知识完全运用于实践,但争取日后改进,力求尽善尽美。
最后分享一下这几日我在值班中遭遇的惨痛经历和吸取的深刻教训。
惨痛经历:①
21日晚,一名后厨人员将7对烤翅下锅之后就吃饭去了,忘记及时起捞(当时我在餐厅隔壁吃晚饭),致使7对烤翅完全炸糊烧焦,最后只得上夜班的几个人合伙买单;
②
21日22:30之后,客人要2对辣翅,我却多备了6对,后面一对也没卖出,只得自己买单。整晚我负责赔偿和买单的总金额达17元。(有了21日晚的深刻教训,后面几日产品准备就控制得很好,再没出过差错)
③
23日晚,两名女孩到餐厅点了骨肉相连、辣子鸡块及两杯中可,用餐时发现骨肉相连有馊味,有通知到前台,可是未及时处理。当时我在后厨,后面得知此事,立即采取挽救措施,先向两位女孩道歉,允诺马上上一份新鲜的给她们,可她们说不用了。再三挽留也未见成效。看到她们高高兴兴地来,但却很不开心地离去;又看到餐桌上留下的几乎未被她们动用的我们的产品,我心里很不好受,心想要想她们再次光顾华莱士,怕是很难哦。
深刻教训:① 注重细节管理,工作中各个环节都十分重要,来不得半点虚假;
②
对营运高低峰保持敏感;合理建立半成品、成品库存,控制好成本;
③
对顾客反映做出快速响应,尽最大努力确保顾客满意。
清溪见习:杨发军
二零一一年四月廿五日
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