“问责”

众所周知，自从全面推行“问责”制度以来，公职人员不仅提升了敬业精神，而且增强了责任意识、风险意识和底线思维，还树立了底线意识、红线意识，有力有效预防了公职人员“不作为、乱作为”啥。

“问责”制度，虽说是一项有助于警示教育和激励全体公职人员，加强学习和修身养性，不断提高和增强解决问题、化解矛盾、协调关系的水平和能力，努力做好本职工作和圆满完成领导临时交办事项的很好的制度，是无可非议的，但是一旦发生公共安全事件的话，各级组织往往为了“问责”而“问责”的缘故，“问责”制度，也是一项让无辜的人，无可奈何，忍气吞声，含冤承担责任的制度，还是一项公职人员为了规避“问责”，不得不采取“一刀切”监管措施，层层加码加强监管，加重群众负担的制度，是不争的事实啥。

想当年，在下就是因为受到突然发生的建筑工程安全事故的牵连，被“问责”，受过行政处分的。当年被“问责”，受到行政处分时，虽然一百个心不甘情不愿，但为了顾全大局，为了告慰遇难者，为了安慰遇难者家属，为了给老百姓有一个交待，为了减轻上级领导的责任，在下只能无可奈何，忍气吞声，含冤承担了责任，留下了终身遗憾啥。

俗话说，“天有不测风云，人有旦夕祸福”。在下自认为，作为公职人员，每时每刻都要有风险意识是必须的。因为我们在日常工作中即使未雨绸缪，防患于未然，兢兢业业努力工作，也能摊上防不胜防，突如其来的公共安全事件，意想不到的被“问责”，受到行政处分的。这并不是我们的无能，也不是我们没有尽职尽责，更不是我们没有风险意识，而是命运使然，我们只能正确对待，坦然面对，“甩掉包袱，轻装上阵”，“在哪里跌倒就在哪里爬起来”勇往直前，永不言败，继续努力做好本职工作和圆满完成领导临时交办事项，为全面建成社会主义现代化强国，为实现中华民族伟大复兴中国梦，添砖加瓦再立新功是上上之策呀！

在下，曾经虽然被“问责”，受过行政处分，但这一生问心无愧的，只不过留下了终身遗憾而已。在下，在日常工作中，既没有失职，也没有渎职，更没有玩忽职守，只是“命该如此，难逃一劫”罢了。