这个面试的地方不远不近,开车要半小时如果不堵车的话,约好的时间是早上9点到下午3点.把小丹送去daycare,然后出发已经快8点了,好在路上车还不多,开的还顺利.提早半小时就到了.结果无所事事的在车里等了半天,调整呼吸,有点紧张.

8:45,我走进了公司,差点近不去,因为没有ID卡,后来发现正门不用刷卡,就从那走了,小紧张了一下.在楼下墨迹了一会,看见一位西装革履的人走过来,热情的问我去哪里.我说去叉叉公司,他说,哈,我就是这公司的,和我一起走吧!后来才发现他是要面我的其中一人.

这个公司不大,70到80人左右,两小秘,一个HR,其他的人都是干活赚钱的.小秘一开始让我做了一些笔试,就是一些同义词,数列规律,还有和电话面试时相同类型的逻辑题.花了一个小时二十分钟.我有点头晕.早上吃的少,小丹把我的peanut butter抢走了,不给我吃,所以我就吃了几口面包.

这之后,我就被电梯男接进了他的办公室,开始了正式面试.他看起来非常聪明,要我讲讲我为啥不搞天文要搞咨询.我侃侃谈来,动之以情晓之以理,他说非常好的回答,如果你不是背出来的话.哈哈.然后又仔细问我简历上的东西,主要是phd的做的东西.虽然他原来不做这个,但是他们搞咨询得有在短时间内掌握对方在搞什么东西的能力.于是我就扒拉扒拉的讲着.他突然问我什么是monte-carlo,用最浅显的话解释给他听,结果我说的过于抽象,他直摇头.最后告诉我,搞咨询的得有这样的口才,把复杂的东西简单化.好,我明白了!于是开始举投色子的例子,他直点头.最后又开始问我c++的问题.问的就是copy constructor的东东.我没用过,不过看过书,知道一点,就瞎掰起来.掰对了一半,剩下的他给我解释.然后时间就过了45分钟,我被他呆到小蜜那,开始下一轮面试.

HR把我领进了他的办公室,用了大半小时给我介绍他们公司在做啥,然后说他们公司从来不招MBA,因为那些人不靠谱,宁可招转行的Phd.然后就让我介绍一下我自己.我就从我的性格特点介绍,然后给以例子.他其实也没听,就是在拖些时间,然后就把我带给了下一轮面试的人.

这一轮来了两个技术大牛,都是senior,一个年轻,一个年老.年老的那个打扮花哨,不戴领带而戴领结.他就是电话面试我得那个技术大牛.他们的技术面试其实也没啥,就是问我的专业知识,问的非常之细,以至于我都以为他们是不是原来就学这个的.后来从别人那里才知道他们是真的感兴趣所以才问的很仔细.比方说问望远镜的结构,问什么星星的成像上会有十字丝,我的模拟是如何进行的.然后开始问我的算法.其实超简单,据说是他们这次新加进去的.这种题目在G,M,A,F的面试里算是入门级超简单的.就是写个函数判断anagram(两词由同样的字母构成) 和 palgram(?顺序和逆序是同一个词).程序就是两三行,没啥难度,我都很快给出了答案(看来平时准备算法题目还是很有帮助的).他们很满意.然后就开始面向对象编程设计题目,举了一个三维赛车动画编程.其实就是设计一下base class 和 derived class, 还有一些method和properties要归在哪个层次.我其实也不太懂,就凭感觉讲,看来看书还是有好处的,讲对大半,剩下的他们就帮我补充好了.最后他们说,他们必须得问我这么些问题,并不是向让我难堪,就是想耗时间把我拖到吃饭.于是我就被交到两位新来的associate手里,出去吃饭了.

这两位新来的看起来就和研究生没两样,唯一不同的就是穿着西装打着领带.但是princeton毕业的那位看起来就是典型的学究气质.外面下着大雨,我们就开车去了附近的一个中餐馆,要了一份塞牙缝的寿司(应该多吃点,下午一下就饿得头昏眼花的),因为主要时间都在讲话,都是我在问些关于公司的问题.事实证明,他们虽然是新人,但是也在录取委员会里,会向领导反应我这边的另类声音,比方说对公司的感兴趣程度,有没有可能经常跳巢,或是其它什么老板面试发现不了的地方?这些我都是后来从另一个内线那里听来的,幸好当时没有说些不该说的话,主要都是问些项目生活相关的问题.

午饭吃的很快,提早了大概半小时,以至于下一个面试主管还在吃饭没回来.我就在前台等.过了十五分钟,那位主管来了,他跟我说由于计划提前,我还没看你的简历,你就和我说说你吧.喝,我比较不喜欢这种问题,让我边走边高度概括自己.不过我也就简短的介绍了一下我自己,至于细节,我让他看简历.然后他就在办公室里,拿着我的简历仔细看,看一条问一条,我回答的时候他看下一条同时在想我说的东西.也是问我的专业知识,让我介绍一下我做的研究.然后问了我的自己做的小程序,他表示很感兴趣,因为他自己也有这个爱好.后来听说,这位是个技术大牛,超级聪明的一个家伙,呵呵,当然,他也就是扫了我的简历,从头问到尾,也没有其他什么问题.

接下来的面试官是位mm,也是主管,她就问我为啥不搞天文了,然后就开始给我介绍他们公司大概做什么业务,比例如何.然后告诉我,虽然现在世道不景气了,但是他们公司的业务量却是越来越大,所以他们不得不扩招.然后继续向我八卦我之前的一些面试官,谁谁谁是技术大牛,谁谁谁聪明绝顶,等等,很多小道消息就是从她这来的.最后我就问她这边的项目是如何分配的,她说这是一个非常好的问题,然后就跟我解释了一通,然我大开眼界.

最后的一位面试官是CEO.他很忙,我等了差不多大半小时,桌上的关于他和他公司的最新报道我都看完了,发现了一个超级有用的信息,这个公司在扩招,想从目前的80人编制扩大到100人.就是说还有20人的名额.我一看就心里有底了,知道只要我不差,录取的几率很大,因为供不应求.

最后HR带我进了CEO的办公司.他看起来是位很慈祥低调平易近人的头.没有问我任何问题,倒是一直向我介绍为啥要加盟他们公司.他说在这里你可以学到很多生存技能,即使我们这个公司倒了,你也可以很快适应其他地方.为什么呢?因为你有机会从其他企业那里了解各种企业文化和问题.我们这边的人都是工作越久越抢手(当然,很多行业也是这样).但是有些地方你出来之后就会不适应新环境了,因为多年来你学的东西只局限在那个公司.我挺欣赏这位CEO的,能说,而且有趣.然后我问了一个问题,表达了我对这家公司的强烈兴趣,然后就出来了.

最后HR留我在办公室谈工资.这个是我最弱的地方,从来没有练习过,也没其他参考,也没有其他offer来抬价.我就说了一个我能接受的底线,他就说那我就给你这个数!我一听就晕了,为啥不多要一点呢?说个range也好啊.后悔啊,不过因为是第一个offer,所以也没太敢很劲的谈.然后就问了以后的加薪升职情况.感觉还可以,没有金融公司那么多钱,但是考虑到他们公司的工作时间相对短些,也就差不多了.他说明天就会给我公司的决定.

于是我就结束了7小时的on-site面试, 穿得太正式感觉好热.晚上回家我把所有见过的人都发了一遍thank you letter,只有CEO回了,哈哈.

感觉是自己的简历一定要熟,自己做过的东西要能够用简单的话给外行人讲出来.要想清楚自己的职业规划,以及转行的理由,而且一定要积极的理由.时刻都要体现你对他们公司的兴趣,事先得了解他们公司到底在做什么(我就被问了两次他们公司在做什么).最后一点是be yourself,装是没用的.这7小时的煎熬,再厚的伪装都会烂掉.见完一个人记得要名片.呵呵...