前一阵澳洲公司业务扩展，原来的悉尼总部搬家，工程不小，历时一个多月。没有时间上网与朋友们分享，还望朋友们海涵。

搬家期间，我们雇佣了很多临时工。虽然我不是公司里直接雇佣或解雇的负责人。但是作为老板我一直在搬家过程中观察他们。颇有些感想，很乐意与大家分享。

我观察到临时工有几类，可能这也是整个打工族的缩影。

1.       很聪明，但心态是打工拿钱，能混则尽量混。

2.       也有人很聪明，但工作态度很认真的。

3.       能力有限但工作很认真的。

4.       能力不行，心态很差的。

笔者也是打工出身，很能理解打工者的心境，而现在作为雇主，也有一些与打工者不同角度的观察与想法，综合起来，让我们一起做一些理性的分析。

打工阶段是95%的人生必经之路，是成功人生的的第二阶段（参看笔者博文成功人生六个阶段）。是人生的起步也是为成功人生奠定基础。虽然对于很多人来说打工的第一目的是赚钱，但对于想成就一番事业的人那打工的第一目的应该是学习（专业技术，工作，组织，办事能力，商场，社会，人生的经验）也许年轻时打工挣的那点工资是不多的，但这个时候积累的经验，阅历，却很大程度上影响很多人的一生，只有在打工中不断学习进步，你才会更有技能，经验，能创造更多的价值，更有竞争力，以后便能更上层楼，胜任更好的职位。

对于第一类人： 你往往发现周围有一些人非常聪明，但人生却不那么得志。他们总是在抱怨没有人识才，世界对他不公平。仔细观察你会发现他们往往心态不好。打工时，总是在想怎样少化力气，多拿工资，与老板比较聪明，想法是我拿多少钱做多少事。与人相处，总是在小事上斤斤计较，怕吃亏，不肯付出，把聪明用在占小便宜上。殊不知，老板在考虑你做多少事我给多少钱， 因为你没有忠诚度他也没有兴趣培养你，重用你，给你机会。与人相处，如果没有付出只想得到，那人家不会有第二次为你付出，帮你，最终你什么都得不到。当今世界做生意之道是你为不断的为你的客户提供别人没有提供的价值，超值服务，这样客户会不断的给你生意做。作为打工者，老板是你最大的客户，假如你不花心思使这个客户高兴，但你的竞争对手会，你可以想象你的结局。 也许你有技术，客户源，管理能力，但是一个公司，连老板不在都可以正常运作，何况是一个岗位上的员工。不信你看看过去你离开的公司那一家是因为你的离开而倒闭。我不是打击你的自信心，我是希望你正确的估计你的竞争形势，摆好自己的位置，这样你的心态会好许多。

第二类人往往心态很好，有自己的明确人生目标。把自己的工作当做人生的必修之路，是进步，锻炼的机会，当然也需要钱，但更多的看重这个工作给自己今后人生的带来的价值，而像海绵一样尽量学习吸取更多，不但是工作技能，更多的是能力，经验，商场运作规律，人情阅历，相老板，同事，客户，竞争对手学习。。。。由于自己目标清晰，所以做事不管大小都很有动力，激情，而这种工作热情反映在工作态度，成绩上也被同事老板感觉到。个人价值不断上升，机会随之而来，人生之路越走越宽。不管这些人出生如何，学历高低，成功非他们莫属。成功不是运气。假如你目前的人生前景不甚看好，问问自己为社会提供了什么样的价值。

第三类人你也经常看到，他们虽然能力不是很大，但做事勤力踏实，往往老板信任，同事尊敬。工作稳定。由于专注于一件事，他们往往也有一技之长。他们心态很好，正视现实，尽力而为，把自己的价值呈现出来。这些人充实，安定，人生幸福指数也很高。

第四类人很多，那些经常因为不如意而换工越换越差的，或老板要裁员时第一个想到炒掉的，能力有限但是有不想做事的，时时眼睛注意老板在不在而决定是否做事的，你可以想象这类人生活得非常不如意。物质上，精神上。

什么样的打工心态会给自己最大的回报？ 给自己更多的快乐？

1.       明白自己是一个劳动市场的商品，老板是你的客户。

这个社会竞争激烈，作为一个劳动力商品（体力的或脑力的，高级的或低级的）也许你真是很有才华，但在有人识你，用你的才华之前，你的满腹经纶对社会上他人并不这么重要。 也许你抱负远大，但时机没有成熟，条件没有具备以前你只有卧薪尝胆，从零开始，从小事做起。不幸的是你在你老板或用人市场上只是一个劳动力商品。有一定的价值，你的价值大小首先取决与你的心态，对你做的工作的投入程度其次才是你的技能与经验。你的价值是否随着时间的推移而增值，及增值的速度完全取决与你自己的态度，对自己的要求。不要抱怨佰乐不识马，即使你是千里马，在你能使你老板相信你是个有使用价值，有忠诚度的好马之前，你只是匹不着调的空嘶鸣的野马，不值得去化精力给予机会培训。先付出而得到，也许你觉得这样很吃亏，殊不知很多成功人士就在这种吃亏中比其他人更成功的。

2.       不要与老板比聪明。 也许老板在你眼里不是很聪明，的确老板也只是常人，不是完人，但是老板有聪明之处，要不然不是他雇用你而是你雇用他。也许正确的方法是收起锋芒，学他成功的地方，但也看到他做的不够好的地方作为你的今后的镜子。 假如你有比老板更好的解决方案，更好的安排，你可以在无他人之处，或发个email善意的建议。想要证明你的价值，是让你的聪明变成让公司赢得利润的方案，行动，是让老板提拔你，倚重你，给你更大的舞台发挥。 从中，你会积累更多的经验，有更多的权利，有更好的感觉，得到更高的工资，最重要的，你不担心老板会炒你，你会为自己今后发展打好更好的基础。然后你在更大的舞台上表现，竞争。

3.       为老板，为公司着想就是为自己着想。你专注在自己的岗位上，公司里对于你分管的工作你最有发言权，你如有要做的更好，做的最好的想法，你很容易想出一些你老板，同事想不出的好主意。而这些对你来说不费吹灰之力。但你经常有对公司的有益的好主意，公司领导老板会注意到你的努力与价值。假如老板感觉到你真心的为她好，为公司着想，他会对你另眼相看的。可能会由此而与你推心置腹。后者对你而言将意味着很多。

4.       你可以能力有限但千万不要让你的老板认定你的忠诚度有限。

既然来到一家公司，就认认真真的做事，上班时间不尽力工作自己没有一点好处。不要有事情是做给老板看的，以为老板不在就白干了。有人在老板在的时候很卖力，什么事都是做给老板看的，老板一走就偷懒，这样的人最终一定很失败。 首先一般的老板多有一套管理员工的方法，尤其是在自己不在时。其次你的同事是你的竞争者他们多是来帮老板监督你的，不管他们有意无意。第三，一旦老板偶然看到你在他不在的时候很多尽力，他会推算你其他时间也是努力工作的，反之也然。这是你的个人品牌就是这样来的。另外公司需要时，老板有困难时能鼎力相助，这个雪中送碳的作用远比平时溜须拍马好得多。

5.       对于你的客户你只要你提供的价值比别人多一点点。打工也然。很多打工者很怕比

别人多做吃亏。殊不知，在公司里你比别人做的差老板很快看到，你比别人做的好，做的多老板也很快看到。老板可能不太注意到与别人一样的人。所以你只要比别人好一点点你就会很成功。 假如你上班比所有人早5分钟，下班比人晚5分钟，同样工作早完成一点，诸如此类。 商场上有时看似竞争者很多，但真正用心，并下决心竞争的人并不多。你很容易胜出假如你告诉你自己要努力并用心。