为深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，歙县打造“3+”模式着力解决企业“用工难”、劳动者“就业难”，1-10月实现城镇新增就业5400余人。

　　“云”端+线下。推进“三公里”就业圈建设，10个城市社区根据特色划分古城文旅、城东工业、新城商务等3个圈，10余支地推小分队入户宣传“邻工集市”招聘平台，引导入驻市场主体1589家，注册用户7757人。完善重点企业“白名单”制度，落实“三级三方服务千企”工作机制，通过专场招聘会、企业大学行、校企定制、“点对点”劳务输送等措施解决企业用工2700余人。

　　白场+夜市。常态化开展“2+N”招聘会，精准搭建用人单位与求职者对接平台，提供全方位公共就业人才服务，已开展各类招聘会217场，为3800余名劳动者提供就业岗位。创新开展“邻工夜市”招聘活动，将“夜间经济”和求职招聘相结合，开展“颐高夜市”专场招聘会13期，实现67家企业和980名求职者的双向“奔赴”。

　　城区+乡镇。推进充分就业社区建设，点对点开展重点就业群体短信政策宣传，结合“新安夜话”“幸福来敲门”“驻村夜访”等工作开展入户走访工作，完善一人一档落实针对性就业帮扶，截至10月底，失业人员再就业和困难人员再就业帮扶率均达100%，654名高校毕业生再启就业新征程。开展“村书记说就业”活动，通过说就业、晒经验的方式提高村书记抓就业力度，利用微信朋友圈投放就业政策解读等实现宣传曝光30余万次；制作围裙、纸杯等“暖民心”行动宣传小礼品通过有奖问答活动发放，让“暖民心”政策更加直观地走进老百姓。（吴鹏 凌晨）