歙县：多维联动搭平台 精准发力促就业

“我现在主要从事车间电子配件操作方面的工作，可能因为我大学学的就是机电一体化，算是专业对口吧，目前还是蛮得心应手的，一些电子元件都能熟练掌握了。”博升纺织车间里，见习生许晨开心地向工作人员介绍。

    22岁的许晨是歙县桂林镇的一名大学生。2021年7月从安徽工程学院毕业，在家备考研究生期间，他从歙县人社局发布的见习岗位征集公告中得知县里有青年见习岗位。在和家人商量后，许晨报名参加了见习岗位，在人社局的推荐下，顺利走上了见习岗位，开启了他人生的第一段工作生涯。

    时年46岁的郑村镇居民李女士则面临着不一样的烦恼。在她看来，自己学历偏低，身体也不是很好，小孩又在读高三，需要照顾，想找个合适工作颇为不易。“年初，县里社保局的来我们村里宣传政策，说是处于失业状态的女性，满45周岁后，可以认定为大龄就业困难人员，我看我条件符合，就去镇商办理了个失业登记。5月的时候吧，县里给我打电话，说我已经被认定为大龄就业困难人员，给我推荐了一份工作，要我去他们那里看看”。李女士来到了歙县人社局，在结合李女士的实际情况和求职意愿后，工作人员向她推荐了冠润汽车这家公司，并带着李女士前往经济开发区参观了企业的生产车间和工作环境。一番考虑后，李女士和冠润汽车签下了劳动合同。

    今年以来，歙县人社局持续落实人社专班服务机制，开展“三心服务”大走访，31组专班集中走访166家企业、28个乡镇、10个社区，31组专班深入166家企业企业了解用工需求，梳理岗位空缺，建立企业用工需求清单；实地走访28个乡镇和10个社区，摸排高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业状况、就业意愿及培训需求等信息，制定重点群体就业需求清单。依托两张清单，歙县人社局通过安徽公共招聘网、2+N招聘会、直播带岗、乡镇送岗等活动，精准搭建“人企对接桥梁”，化“人找岗位”为“岗位找人”。聚力实施职业技能培训，在为劳动者“赋能”，助力高质量就业的同时，切实为企“添动能”。

据了解，截至目前，全县举办线上线下招聘会73场，服务企业1500余户次，提供岗位6000余个，达成就业意向4600余人；开发见习岗位265个，105名高校毕业生上岗实现预就业；组织开展企业新录用人员岗前技能培训和岗位技能提升培训38期，培训企业员工1399人，其中农民工1252人。

（吴鹏、吴潇）