歙县三举措推进就业促进工程落地见效

近日，歙县积极推进“就业促进暖民心行动”，依照《2022年歙县就业促进工程实施方案》，主动作为，多点发力，打出稳就业保就业“组合拳”，千方百计扩大就业容量，确保全县就业局势持续稳定。

以社区服务为载体，助力“家门口”就业。印发《歙县“三公里”就业圈试点工作实施方案》，将中心城区划分为“古城文旅就业圈”、“城东工业就业圈”、“新城商务就业圈”，为就业困难人员、失业人员、高校毕业生等群体开展就近就地就业服务，切实织密就业帮扶“一张网”。2022年底前，力争将“三公里就业圈”服务群众就业范围拓展覆盖到县城（徽城镇）10个社区。

以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。常态化开展“2+N”系列招聘活动，在经开区广场、颐高广场连续举办大型招聘会，深入11个乡镇开展“家门口”招聘活动，同步辐射周边9个乡镇；线上搭建求职“云”桥梁，分批次组织重点缺工企业开展歙县1018电台直播带岗宣传活动，组织企业参加“高校直通车”云聘会，在线宣讲用工信息；强化送人入企服务，通过“点对点”务工输送等方式组织620人赴企应聘。目前，累计举办各类招聘活动68场，帮助企业招工2610余人。

以扩容提质为关键，促进重点群体就业。深入宣传就业见习政策，发布2022年就业见习岗位征集通知，介绍岗位征集范围和见习对象标准，向县内各企业发出开发就业见习岗位的邀请。实地走访歙县颐高双创中心，面对面介绍今年就业见习工作政策变化，鼓励自媒体、网络科技等新兴小微企业申报就业见习岗位。结合歙县人社局“三心服务”大走访活动，重点宣传就业促进工程政策，实地解读人社就业创业相关政策，鼓励企业开发就业见习岗位吸纳符合条件的毕业生及青年群体。

下一步，歙县人社局将持续拓宽就业创业渠道，精准开展职业技能培训，夯实就业帮扶底线，持续优化就业服务，坚持把群众呼声当作第一信号、群众需要当作第一选择、群众满意当作第一标准，落实更多“暖民心”行动，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”。