歙县：服务聚民心 惠企显担当

2022年，歙县积极落实各项“稳就业”“保就业工作要求，把优化营商环境作为实现“三服务”提升年的重要举措，聚焦企业堵点难点，以解决突出问题为抓手，推进各项惠企惠民就业创业政策落地落实。

一是实地走访为企解难。歙县人社局建立健全“访企解难”、常态化、跟踪化服务企业等长效机制，精准为企业提供优质高效的服务。于今年年初开展了“新春访万企”活动，重点走访“创优营商环境为企服务平台”交办企业，通过局领导班子实地走访、人社服务专员跟踪服务的方式，分级分类施策，全力推动所有问题尽快办结，努力把问题清单变成满意清单。自3月中旬起，16组人社专班分批次赴166家企业开展“三心服务”大走访，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，通过诚心下沉、用心走访、匠心服务，及时有效解决企业的“急难愁盼”问题。

二是平台搭建为企招工。积极摸排重点企业用工需求，印制17.6万份《2022就业岗位年画》送到28个乡镇张贴到户，涵盖企业用工、就业创业扶持政策等信息；常态化开展“2+N”系列招聘活动，在经开区广场、颐高广场连续举办大型招聘会，深入11个乡镇开展“家门口”招聘活动，同步辐射周边9个乡镇；线上搭建求职“云”桥梁，分批次组织重点缺工企业开展歙县1018电台直播带岗宣传活动，在线宣讲招工信息；强化送人入企服务，通过“点对点”务工输送等方式组织620人赴企应聘。目前累计举办线上线下各类招聘活动49场次，帮助企业招工2500余人。

三是落实政策为企纾困。1-4月，通过阶段性降低养老、失业、工伤保险费率，为企业减负211.09万元；同时落实公益性岗位补贴政策，发放岗位补贴56.35万元，惠及24家企业104人。目前，正积极落实失业保险援企稳岗政策，采取“政策找人”“补贴找企业”等方式，通过大数据比对从速从实发放惠企补贴，全力减轻企业用工负担；认真贯彻落实市、县《关于加大助企纾困促进经济平稳增长政策措施》，加大援企稳岗支持，积极主动申领兑现社会保险、人力资源服务、市场经营主体、应届高校毕业生就业等奖补政策，正面激励企业增产增收。经初步计算，现已摸排符合条件人员共434人，惠及企业179家。

四是引育并重为企谋才。搭建人才干事创业平台，推进产学研一体化。目前，全县累计招引28名博士入企服务，助企申请专利77个，促成产学研合作21项；广泛汇总见习岗位信息，动员企业开发岗位安置见习人员，引导高校毕业生面向企业见习、就业；深入推进徽聚百工行动计划，推动企业与职业院校建立“企业提出需求、学校定向培训、政府给予奖补”的人才培养新模式，形成“招生即招工、入学即就业”的校企合作机制，促进人才培养和就业双提升，2022年，歙县人社局会同歙县现代职业学校组织160余名学生分赴鑫联精工等18家企业开展顶岗实习。下一步将通过开展一次企业职业技能培训需求摸底、组织两场企业职业技能政策宣传、出台三个措施推进企业职业技能培训落地的“一二三”工作法，落实2022年企业育才计划。

下一步，歙县人社局将秉持“用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才”的理念继续扎实做好企业用工引才服务，进一步完善人才数据库，建立企业走访长效机制，以“一企一策”推动企业高质量发展实效。