歙县：“五字诀”助推高质量就业

今年以来，歙县人社局深入贯彻“稳就业”“保就业”工作要求，搭建就业服务平台，推进稳产扩产吸纳就业，强化就业精准帮扶，支持大众创新创业，保持全县就业形势总体稳定。

一是干字当头，促进民生强保障。2022年，歙县人社局结合实际积极谋划全县试点工作，拟定《歙县“三公里”就业圈试点工作实施方案》初稿，全力促进城乡居民稳定就近就业；常态化开展“2+N”系列招聘活动，线下入乡镇送岗上门，在经开区广场、颐高广场连续举办大型招聘会，深入11个乡镇开展“家门口”招聘活动，同步辐射周边9个乡镇；线上搭建求职“云”桥梁，分批次组织重点缺工企业开展歙县1018电台直播带岗宣传活动，在线宣讲招工信息。

二是减字为要，做实稳岗扩就业。落实《歙县加大稳企增效力度实现良好开局若干政策》，切实为企业减轻负担。积极兑现县内中小微企业一季度招用初次在歙就业或新招用返乡人员奖补资金，预计符合条件人员共434人，惠及企业179家，目前已满足申请条件企业33家。落实一次性吸纳就业补贴政策，兑现第一批补贴资金5000元，惠及3家企业。

三是稳字兜底，筑牢就业基本盘。聚焦中小企业吸纳主渠道，落实公益性岗位补贴政策，鼓励企业积极开发安置岗位，促进脱贫劳动力等困难群体稳定就业，发放岗位补贴56.35万元，惠及24家企业104人；落实发放失业保险金、实施阶段性发放失业补助金政策，加大对失业人员基本生活保障力度，切实保障失业人员基本生活。引导就业困难群体灵活就业、新业态就业，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。

四是强字发力，依托创业带就业。进一步强化服务助力大众创业，落实创业担保贷款惠民政策，通过续贷“无还本”、放贷加力度、担保“降门槛”、审批“不见面”等优质服务吸引人员返乡入乡创业，有效缓解创业者资金压力，直接扶持自主创业192人，带动就业660人。指导各创业孵化基地持续完善创业服务和各项管理制度，提升创业孵化基地服务能力和水平，落实各项创业孵化服务政策，兑现基地孵化补贴资金8万元。

五是训字为功，引育人才聚合力。歙县人社局积极推进徽聚百工行动计划，为校企合作搭建桥梁，推动企业与职业院校建立紧密合作关系，会同歙县现代职业学校组织160余名学生分赴鑫联精工等18家企业开展顶岗实习。落实校企定制生单独参加工伤保险政策，9家企业为118名实习生参保；紧紧围绕人力资源服务业高质量发展，对标目标任务，深入贯彻落实人社系统各项优惠政策，强化政策、人才、资金、信息、服务支持，持续深化“放管服”改革，进一步优化审批流程、压缩审批时限、创新服务方式，不断优化营商环境，加快人力资源服务业提质增效。

下一步，歙县人社局将继续贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，全力以赴优服务、提效能，千方百计保用工、促就业，在拓展就业渠道上重点发力、在创业带动就业上多点发力、在增强职业技能上全面发力、在优化就业服务上持续发力。以“一改两为”干起来，“三项服务”提起来为工作理念，推动实现全县更加充分更高质量就业。