1、考核的标准必须是和工作相关的；

    2、考核的标准是具体化的；

    3、考核标准是可测量的；

    4、考核标准是可以达到的；

    5.、考核制度是实际可行的；

    6.、考核有明确的时间进度表；

    7、考核的标准不受和工作表现无关的因素的影响；

    8、考核的结果有区分度；

    9、考核的标准是可信的；

    10.、考核的标准可以根据考核目的不同而有所不同；

    11、考核制度是公开和开放的。