据国外媒体报道，IT和工程服务提供商Technisource今天公布调查报告称，与许多求职者一样，IT专业人士也正利用社交媒体网站来寻找工作，但其中很多人担心他们在这种网站上的个人简介内容会对其求职成功率造成损害。

　　报告显示，41%的被调查者称其曾利用社交媒体网站来寻找工作，其中85%主要使用的是LinkedIn；32%曾通过社交媒体网站获得就业机会，其中大多数都是通过LinkedIn找到工作的。

　　调查还显示，35%的被调查者称其目前的大多数连线作业是通过社交媒体网站进行的，33%称其是通过面对面的交流进行的；47%被调查者称，他们正通过社交媒体网站寻找潜在雇主。

　　但报告同时指出，社交网站就象是“第22条军规”那样令人左右为难。由于对自己社交网站页面上可能会有的令人尴尬的内容感到担心的缘故，50%的被调查者表示，如果他们知道潜在雇主正在浏览页面，那么他们至少可能在其个人简介中删除或改变一些东西。

　　此外，还有37%的被调查者称，他们不会在社交网站上将其上司加为“好友”或通过社交网站与其联络。

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