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中新网广州6月21日电　(肖静) 七月已近，今届毕业的大学生们正在度过他们大学生涯的最后几天，这其中大部分的人经过几个月的求职，都已经找到了“归属”。据了解，广东省2010届大学毕业生签约率已达75%，而其中网络视频招聘今年颇为走俏并取得了良好的成效。

　　为了找到一份工作，求职者从四面八方聚集到人才市场或四面八方地奔走于各地的人才交流会。为了投上一份简历，起早摸黑地排长龙，站长岗，不顾腰酸腿疼和汗流浃背。为了争取一次面试机会，哪怕已是饥肠辘辘，“汗浸三层衣”，也只能咬牙坚持，待到临场面试，人已筋疲力尽，还得应对面试官的种种提问。

　　广州某人才中介的负责人张先生告诉记者：“近年来，随着求职队伍不断扩大，手工操作式的面试方法让求职者一路辛苦满腹怨言，网络视频招聘方便又快捷，能为求职者和招聘者省下许多功夫，因此颇受双方的喜爱。”

　　郑娜是潮州人，毕业于潮州一所大学，当时恰巧看到广州一家媒介公司正在招人，颇想从事媒体行业的郑娜却有点犹豫，跑去广州那么远，要是过去面试了人家又不要自己那成本就太大了。打电话过去咨询之后对方的人事经理告知她可以网络视频面试。

　　觉得这种方式很新鲜的郑娜欣然参加了视频面试，她告诉记者，视频面试时候她和对方的人事经理聊的甚欢，跟现实面对面的面试也没有太大的区别，不过不用舟车劳顿方便了许多。

　　据了解，早在去年三月，中国首届视频招聘节在广州启动，网络视频招聘已经引起人们的注意。虽然视频招聘给人才市场中的供求双方都带来许多方便，但是有人质疑视频面试中双方所传达的信息的准确性和真实性。

　　对此广州一使用过视频招聘的公司负责人说道：“如果双方不信任，那面对面也照样会质疑，在视频面试时，我们用的还是面对面面试的标准。”