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今年6月12日，我们曾报道过一起恶性案件：35岁女子刘某在浦东川周公路4058弄圣鑫苑小区内，持刀砍杀老板的妻儿三人，导致一名15个月大的幼童死亡，孩子母亲和另外一个儿子受伤。

据嫌疑人交代，之前她被公司解雇，于是对公司老板的妻儿实施报复；而案件的背后，也有情感纠纷的因素作祟。犯罪嫌疑人刘某日前已被批捕。
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今年6月12日，35岁江苏来沪女子刘某闯入圣鑫苑小区，她狠毒的作案手法仍然让人感到触目惊心。

被害人冉某15个月大的幼子被其连砍多刀，因伤重不治身亡，母亲冉某的腹部也被砍中数刀，另外，5岁大的大儿子头部及耳部也遭受严重刀伤。
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案发后，刘某被迅速赶到现场的民警抓获，经调查，刘某下此毒手的主因是与老板王某之间的工作矛盾，刘某在王某的公司任职期间，与其他员工的人际矛盾日渐突出。

王某于是决定与刘某解除劳动聘用关系，在此过程中，双方在劳动合同是否签订、补偿金额等方面产生巨大矛盾，刘某在愤怒之下，于案发当日手持两把刀前往王某家中。

凑巧王某当天并不在家，刘某敲开门后与王某的妻子冉某发生口角，刘某在丧失理智后，丧心病狂地砍向了对方无辜的妻儿。

检察机关介绍：嫌犯刘某和王某曾经在江苏是同事关系，后来王某在上海经营了一家公司。
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在去年年底的时候，王某到江苏请来了刘某，希望刘某能到他的公司来任职，刘某同意了。王某聘请刘某担任其公司的总经理。

那刘某在公司工作的过程当中，虽然展现了她工作能力强的一面，但是由于她为人比较强势，所以与公司其他同事之间的矛盾的关系也越来越突出，并且导致了公司的行政经理被迫辞职，公司的销售经理也多次向王某提出了辞职。
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王某就多次劝说刘某改变她的工作方式，但是并没有什么效果，后来王某就决定要辞退刘某，但是双方就劳动双方合同是否签订，以及补偿金额的问题没有能够达成一致，刘某因此也对王某心怀不满，从而怀恨在心，刘某也向劳动仲裁机构申请了劳动争议仲裁。

案发当日，虽然刘某已经申请了劳动争议仲裁，但是由于对被辞退一事心怀不满，所以就持刀前往王某的家中，想要找王某讨个说法。
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到王某家中之后，王某并不在家，只有王某的妻子冉某和两个孩子以及冉某母亲在家，冉某母亲让刘某进入房间后，冉某打电话给王某，要王某迅速回来处理这个事情。

之后，冉某和犯罪嫌疑人刘某发生了言语上的争执，刘某感觉自己受到了冉某的谩骂，所以当时立即情绪失控，也就拔刀捅刺、劈砍被害人冉某以及冉某的两个孩子。

而犯罪嫌疑人刘某自称，自己在公司里对其员工并没有太高要求，可能是与同事沟通不力导致出现偏差。

在调查中发现，犯罪嫌疑人刘某与王某之前曾经发生过婚外性行为。刘某称对方曾允诺会与自己的妻子离婚。

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检察官：“根据刘某她单方面的讲法，他曾经是和王某发生过婚外性行为，并且王某当时还向她承诺会与自己的妻子离婚。”

犯罪嫌疑人刘某在接受采访时哭诉，自己在这段长达10年的断断续续的感情中，承受着巨大的压力，并且一直是一种被动的姿态。

   犯罪嫌疑人刘某：“因为我这些年来，压力那么大，我为你放弃了所有的一切，你现在就用这种态度来对我，我真的很想不通，我和他说，这些年是你自己来找我，说我是你初恋什么的。就算我在常熟的时候，我有主动打电话给你吗？”
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   司法机关对做出了对犯罪嫌疑人刘某批捕的决定，其因工作纠纷、情感问题，捅刺多位被害人并造成严重后果，性质极其恶劣，应当被认定为故意杀人罪。

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   检察官告诫：因感情纠纷引发的刑事案件时有发生。在婚姻关系中，每个人应忠于自己的家庭、忠于自己的伴侣，不应发生婚外情、婚外性行为，否则容易导致社会悲剧。在遇到矛盾纠纷时，应采取法律手段解决问题，不要被心魔所控制，否则冲动一时，后悔一世。

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